El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD fue creado mediante el Acuerdo 12 del 19 de noviembre de 1987 y reglamentado por el Decreto 1623 del mismo año, con la misión de gestionar el talento humano al servicio del Distrito Capital, bajo los principios de mérito, innovación y bienestar. Desde su origen, la Entidad ha orientado su gestión al fortalecimiento institucional y al desarrollo de capacidades en el servicio público distrital.

Actualmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 44 del Decreto Distrital 640 de 2025, Único del Sector Gestión Pública, el DASCD es la autoridad encargada de orientar y coordinar los procesos de ajuste organizacional interno de las entidades y organismos distritales, incluyendo la estructuración y modificación de plantas de personal, manuales de funciones y requisitos, y sistemas de nomenclatura y salarios. Asimismo, asesora en el diseño y desarrollo de programas de bienestar social, mejoramiento del clima laboral, planes de capacitación, sistemas de incentivos e implementación de los sistemas de evaluación del desempeño, y en general, en la gestión de las relaciones laborales en el Distrito Capital.

De igual manera, el DASCD produce los insumos técnicos necesarios para la formulación de las políticas de gestión integral del talento humano distrital, desarrolla instrumentos técnicos y jurídicos, y brinda asesoría y acompañamiento permanente a las entidades y organismos distritales, garantizando el soporte técnico del sector y promoviendo estándares de calidad en la administración pública.

En coherencia con este marco institucional y normativo, la Entidad adoptó los valores del servicio público —honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia— como principios rectores de la actuación de su talento humano, reafirmando su compromiso con la transparencia, la ética pública y la consolidación de un Estado Abierto al servicio de la ciudadanía. 

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