La cultura organizacional en el sector público: interrelaciones con el clima laboral, la seguridad y salud, el bienestar y la formación

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El documento plantea que, fortalecer una cultura organizacional centrada en las personas, la participación, la ética, el aprendizaje y el cuidado integral del talento humano es clave para construir entidades públicas más humanas, efectivas y sostenibles.

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