Con éxito se desarrollan los procesos medición de madurez del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ?SST en línea?- tercera medición

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Con éxito se desarrollan los procesos medición de  madurez del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ?SST en línea?- tercera medición

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital junto con Subdirección De Gestión Distrital De Bienestar, Desarrollo y Desempeño vienen adelantando  los procesos de la medición de madurez, mediante ?SST en línea?, un módulo del Sistema Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP), que se diseñó para recopilar, organizar y procesar la información relacionada con los estándares mínimos, los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ? SG-SST, el nivel de madurez, y el reporte de accidentes y enfermedades laborales. 

Mediante esta información se permite avanzar en la construcción de entornos laborales saludables y seguros en las entidades y organismos que conforman la administración pública de Bogotá, D.C., a partir de la promoción de la seguridad y salud en el trabajo ?SST,  la prevención de los riesgos laborales para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales y a su vez, avanzar decididamente en el cumplimiento de las obligaciones legales propias del SG-SST en torno a la calidad de vida de los trabajadores y la productividad laboral. 

Por lo anterior para los años 2019 y 2020 se realizó la primera medición de madurez contando con la participación activa de 50 entidades para el primer año y 52 para el segundo.  

En términos generales, puede indicarse que la segunda medición mostró que las entidades del distrito han apostado por la sostenibilidad y la implementación de buenas prácticas que buscan generar condiciones laborales adecuadas para sus colaboradores, con acciones concretas en materia de promoción y cuidado de la salud, así como en la gestión de riesgos laborales y prevención de la enfermedad.

Ahora bien, teniendo en cuenta los antecedentes mencionados y con el fin de garantizar el continuo acompañamiento de este Departamento Administrativo a las Entidades y Organismos Distritales en torno al SG-SST, a partir del seguimiento y monitoreo de los resultados alcanzados y, considerando además, que ante la crisis generada por la pandemia por el Coronavirus COVID-19, la administración distrital se ha visto enfrentada a la implementación mayoritaria del trabajo en casa y en algunos sectores administrativos a la atención directa de la emergencia, se considera relevante, establecer cómo han venido desarrollándose las acciones en torno a la prevención y mitigación de los riesgos laborales, así como las acciones desplegadas para salvaguardar la salud del equipo de talento humano distrital. 

Por consiguiente, se llevó a cabo la tercera medición del desempeño y madurez de los SG-SST del D.C, desde el 19 al 23 de abril de 2021, correspondiente a las acciones realizadas en la vigencia (2020) por las entidades y organismos distritales en torno a la generación de ambientes de trabajo sanos y seguros para las servidoras,  servidores, las contratistas y los contratistas, por lo cual se tuvo  en cuenta los siguientes lineamientos e instrucciones:

1.   Las Entidades y Organismos de la Administración Distrital debían aplicar la Herramienta Diagnóstica de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio del instrumento ?SST en Línea? de SIDEAP.

2.   Las Entidades y Organismos Distritales debían realizar el Reporte de información del SG-SST al DASCD en el instrumento ?SST en Línea?, de acuerdo con las fechas establecidas en el Anexo No.1 En la circular Nº 10 ?Cronograma para el reporte de información? de la presente Circular, para lo cual contaron con el acompañamiento del Líder Distrital de SST del DASCD.

3.   Para acompañar el proceso de aplicación de este instrumento, se invitó a las áreas de Talento Humano y a los Líderes de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Entidades y Organismos Distritales a participar de la capacitación que se realizó  12 de abril de 2021.

Para finalizar, con este tipo de acciones y estrategias el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, reafirma su compromiso con el talento humano distrital y con el gobierno de Bogotá. Gracias a su liderazgo y gestión en los procesos, continúa construyendo valor público sin desconocer lo trascendental en términos de proteger y velar por la vida y la salud de todos y todas.

De requerirse información adicional, puedes comunicarte con César Augusto Vera Ávila, al teléfono 3680038 ext. 1401 o al correo [email protected]

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