En Bogotá hay 3.336 nuevos empleos, que contribuyen con la estrategia de formalización y trabajo decente en los sectores que atienden asuntos estratégicos y sociales de la ciudad, esto, gracias al compromiso de la administración distrital que cada día busca fortalecer la capacidad institucional de las entidades y organismos distritales que trabajan cada día por la mejora en la prestación del servicio y la generación de valor público.
Este gran avance, es producto del actual Plan Distrital de Desarrollo (Acuerdo Distrital 761 de 2020), que establece como una meta, la creación de por lo menos 1.500 empleos públicos destinados a la atención de asuntos estratégicos para la capital, fundamentados, en procesos de análisis integral del diseño institucional y se justifican en estudios técnicos y de cargas laborales.
Gracias al Plan Distrital de Desarrollo, un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI, en 2022 fortalecimos al sector educación con la creación de la Oficina de Convivencia Laboral en la Secretaría de Educación Distrital, siendo esta, una aliada de las comunidades educativas para fortalecer los procesos de promoción de derechos, prevención de violencias y gestionar las diferentes situaciones de vulneración y riesgo que afectan a las instituciones y a sus entornos escolares, aportando a la solución de problemáticas. Con este rediseño, también se crearon cerca de 600 empleos y más de 400 empleos que eran temporales, pasaron a ser permanentes.
Teniendo en cuenta el riguroso proceso de modernización por parte de la Administración Distrital, a este, se sumaron entidades como el Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud - IDIPRON, que, rediseñándose en temas administrativos y misionales, responde de manera asertiva a las necesidades en la prestación de servicios de la entidad, mejorando sustancialmente, la atención a la población de niños y jóvenes vulnerables en Bogotá.
Como parte de la apuesta de la administración distrital, se realizó la adaptación de la estructura y planta de la Secretaría de Planeación, como líder de sector, para la planeación territorial y el crecimiento ordenado del Distrito Capital en articulación y orientación de la gestión interinstitucional hacia el propósito común por la equidad e igualdad de oportunidades.
Con la puesta en funcionamiento del Esquema de Tránsito Civil, que inició en el año 2021, en 2022 se crearon nuevos empleos para agentes de tránsito que responden a la demanda que se genera en la ciudad, para la mejora de la movilidad, gracias al Plan de Desarrollo Distrital, contamos ahora con la Operadora Distrital de Transporte, conocida como “La Rolita”, que atiende rutas de difícil acceso y que, además, ha implementado acciones afirmativas en favor de las mujeres para su vinculación.
La Secretaría Distrital de Cultura, con la creación de la Dirección de Transformaciones Culturales y la Dirección de Redes y Acción Colectiva, también se rediseñaron, fortaleciendo espacios culturales en la ciudad, así como el Instituto Distrital de Turismo también busca convertir a Bogotá, en un destino turístico que genere ingresos en todos sectores y en este mismo sector, se realizó el ajuste a la estructura y planta del Instituto de Patrimonio Cultural.
Finalmente, con ocasión a la expedición de la ley 2194 de 2021, que modificó la Ley 1952 de 2019 del Código General Disciplinario, durante el 2022 se realizó el ajuste institucional de las entidades y organismos distritales para garantizar el debido proceso y la doble instancia de los sujetos disciplinables.
