La estrategia hace parte de una de las etapas del proceso de selección que está llevando a cabo la Alcaldía Mayor de Bogotá para elegir los mejores perfiles para la gerencia de estas cuatro Subredes.
?Queremos que lleguen a ocupar los cargos gerenciales personas idóneas e íntegras, que lideren la gestión de las entidades del Distrito y que garanticen a la ciudadanía la prestación de un servicio cercano? aseguró Nidia Rocío Vargas, directora del DASCD.
A los nuevos líderes se les aplicaron ?Lineamientos para el acceso al Servicio de Evaluación de Competencias de los empleos de naturaleza gerencial de las entidades distritales? - SEVCOM que cuenta con instrumentos de alta confiabilidad y validez que serán aplicados con oportunidad y total confiabilidad a los candidatos.Lo anterior, da cumplimiento de lo establecido en el Artículo 49 de la Ley 909 de 2004.
Es importante destacar que el DASCD sigue comprometido con liderar procesos que generen mejores bienes y servicios a la ciudadanía como la aplicación de las pruebas ya mencionadas.
