Fabio Castro, capacitador del DASCD y Ruth Lora, abogada de la Secretaría de la Mujer del Distrito, condujeron la charla con los servidores y colaboradores distritales para dar conocer la normatividad y la ruta de aplicación cuando se presentan casos de acoso laboral y acoso sexual laboral en los lugares de trabajo y así reducir estos comportamientos y conductas.
Por su parte, Fabio Castro, aseguró que para la resolución de conflictos existen tres etapas. La primera: Prevención de situaciones que debiliten la problemática con la construcción de un puente de diálogo, la segunda: intervención del conflicto con fases de negociación entre las partes implicadas, y la tercera: fase del control del conflicto.
Además, Ruth Lora, puntualizó que el Distrito ha lanzado desde 2015 un protocolo de protección a las víctimas con un ABC para el conocimiento y difusión del Decreto Distrital 044 de 2015 en los procedimientos de denuncia y protección a las víctimas en el Distrito Capital, en el marco del reconocimiento, garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres y de las y los servidores públicos en el Distrito Capital.
El DASCD y la Secretaría de la Mujer siguen adelantando estos espacios para la construcción de ambientes laborales, sanos y seguros para todo el personal en las entidades del Distrito.
