Con el objetivo de seguir rindiendo cuentas a la ciudadanía y a los grupos de interés, el pasado 28 de marzo el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, llevó acabo la Audiencia Pública ‘El DASCD Te Cuenta’. Durante la Rendición de Cuentas, se informó a las y los asistentes cuál fue la gestión adelantada por el Departamento durante el año anterior, de acuerdo con sus funciones y misionalidad como entidad que gestiona a los servidores, servidoras y colaboradores del Distrito. Con el objetivo de ampliar la participación ciudadana y la transparencia institucional, se compartió abiertamente y con anterioridad el informe de gestión para que los públicos de interés estuvieran al tanto de lo que hizo la entidad en el 2022 ya que estos serían quienes conformarían nuestra Audiencia.
Esta, se realizó de manera presencial y contó con la participación de 88 personas, de las cuales el 60% fueron mujeres y el 40% hombres, de ellos; el 42% empleados públicos, el 39% ciudadanos y ciudadanas, el 17% contratistas y el 2% trabajadoras y trabajadores oficiales además; las 5 localidades con mayor participación fueron Kennedy, Usaquén, Suba, Teusaquillo y Bosa. La Audiencia Pública fue liderada por Nidia Rocío Vargas, directora del DASCD, quien presentó los logros obtenidos en la gestión del talento humano distrital, habló sobre las grandes metas sectoriales (496 que diseña e implementa una estrategia de formalización, dignificación y acceso público y/o meritocrático a la Administración Distrital y la 520: la cual implementa el Plan de Acción de la Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano) y sobre el Decreto Nacional 1498 que benefició a 24.000 empleadas y empleados públicos del Distrito.
Además, en el segundo momento de la Rendición de Cuentas se abordó la gestión institucional de una manera novedosa poniendo en práctica una dinámica por grupos focales, en la que se conformaron cuatro mesas de trabajo cada una abarcando temáticas específicas: Gestión institucional del DASCD, Transparencia y Gobierno Abierto, Fortalecimiento de las capacidades institucionales y de las personas, y Generación de oportunidades. Cada mesa fue coordinada por las y los subdirectores y las jefes de oficina quienes apoyaron sus exposiciones mediante el uso de infografías y apoyos audiovisuales las cuales contenían los datos claves de los temas a tratar y cada conversación contó con la participación de 10 a 15 personas durante aproximadamente 20 minutos, para luego rotar por las siguientes estaciones al aviso de un cronómetro.
Finalmente, una vez terminadas las exposiciones en las mesas, se invitó a las y los asistentes para dar respuesta a las preguntas en plenaria y dar cierre al evento. Este proceso permitió no solo dar cuenta de la gestión realizada por el DASCD durante la vigencia 2022, sino también permitió ampliar la participación ciudadana y el diálogo entre los grupos de interés y la entidad, con miras a seguir fortaleciendo la transparencia y el gobierno abierto en la ciudad.
