Con el objetivo de describir y dar a conocer los hechos más relevantes ocurridos en el presente año, el DASCD llevó a cabo el Informe de Gestión 2018 con la finalidad de conocer los logros, mejorías y perspectivas a futuro, en propósito de seguir innovado y desarrollando el talento humano en el Distrito.
Para el presente año, el Departamento contó con varios logros, dentro de los principales se encuentran:
La preparación y formulación de la Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en el Distrito Capital (PPGITH), donde participaron 649 ciudadanos a través de la Plataforma Bogotá Abierta, 481 personas en laboratorios de co creación. Para la formulación y validación de los objetivos y productos de la PPGITH participaron 177 asistentes.
El índice de Desarrollo del Servicio Civil donde se realizaron ajustes a la Metodología de la Evaluación teniendo en cuenta las recomendaciones de algunas Entidades del Distrito.
El tema de Capacitación en el Distrito contó con un Plan de Formación y Capacitación DASCD 2018 donde a través de la Formación en Red se lograron capacitar 984 servidores públicos en Educación para la Paz e Innovación y en Formación y Capacitación Virtual 5.505
Adicional al informe presentado por todo el Departamento, la directora Nidia Rocío Vargas hizo entrega de reconocimientos a los mejores colaboradores del DASCD en el periodo 2017-2018.
Finalmente, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital trazó metas para el próximo año 2019 en todas sus funciones de Gestión Integral del Talento Humano y Sistemas de Información Distrital de Empleo y Administración Pública.
