El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital con el objetivo de continuar desarrollando espacios laborales sanos y saludables para los colaboradores y colaboradoras de la Administración Distrital y en cumplimiento de su misionalidad, desarrolló entre el 22 y el 30 de marzo de 2022 la cuarta medición de madurez de los Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, de las Entidades y Organismos Distritales.
¿Qué es “SST en Línea” 2?
Es un módulo del Sistema Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP), que se diseñó para recopilar, organizar y procesar la información relacionada con los estándares mínimos (Resolución 0312 de 2019), los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST (Decreto 1072 de 2015), el reporte de accidentes y enfermedades laborales.
Histórico de participación
Durante el primer semestre de 2019, las entidades y organismos distritales respondieron la primera medición de madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (correspondiente al año 2018), logrando una participación efectiva de 50 entidades; de igual manera, para el segundo semestre de 2020, se llevó a cabo la segunda medición de madurez del SG-SST (correspondiente al año 2019), con la participación de las 52 entidades; asimismo, la tercera medición de madurez del SG-SST (correspondiente al año 2020), para la cual, se contó con la participación de las 52 entidades de tal modo que la participación ha sido positiva al momento del diligenciamiento de la encuesta y se extiende la invitación a los servidores y servidoras para responder la cuarta medición de madurez periodo 2021.
Conozca algunos resultados de la tercera medición de madurez del año 2020
En cuanto al cumplimiento de estándares mínimos en general, se observa que el promedio obtenido es de 92.6%, resultado que corresponde al puntaje de las entidades del distrito que se encuentran en un nivel aceptable, es decir, 47 Entidades. Cabe destacar que, ninguna entidad se ubica en el nivel crítico, en su resultado global. El coeficiente de variación es del 7%, dado que 5 entidades se ubican en el nivel moderadamente aceptable.
Con los accidentes de trabajo reportados por 52 Entidades Públicas Distritales, se identificó un total de 2.464 accidentes en el periodo comprendido entre enero y diciembre de 2020. En relación con los anteriores periodos, el acumulado de accidentes de trabajo (2017-2018-2019-2020) es de 10.082. El 99% de estos accidentes fueron leves, solo el 1% se consideraron graves y, dentro de los reportes se detectó un único caso como mortal.
Las enfermedades laborales diagnosticadas en la población trabajadora de las entidades públicas distritales, se detectaron 2095 casos entre julio de 2000 y diciembre de 2020. Es importante resaltar que 1.299 casos corresponden a COVID 19 y 796 a otras patologías, por lo tanto, se puede indicar que para la vigencia 2020, en total se presentaron 1.375 enfermedades laborales, de las cuales 1.299 corresponden a COVID 19 y 76 a otras patologías.
Para concluir el nivel de madurez de la Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo se observó un incremento positivo, la mayoría de las entidades lograron subir en un nivel de madurez y se ubican en una gestión de tipo resiliente (Nivel 5), lo que indica que se logró integrar en la gestión estratégica, en el sistema de gobierno y en la gestión global de la entidad. Además, se concibe como un aspecto esencial que propende por la calidad de vida en el trabajo. Es de resaltar que, en la última medición 6 entidades transitaron de nivel 4 al nivel 5 lo que evidencia un fortalecimiento importante en la madurez de su GSST.
