Así como de la Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano ? PPGTHI, el DASCD actualizará su plataforma estratégica.
Para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, es muy importante el proceso de participación y co-creación de su Plataforma Estratégica 2020-2024, por eso, teniendo en cuenta lo dispuesto en la ley estatutaria 1757 de 2015 que determina la promoción y protección del derecho a la participación, así como los lineamientos del MIPG, en donde se establece que la ciudadanía debe participar en las etapas de formulación, ejecución, seguimiento y control de la Gestión Pública; durante la primera semana de septiembre se generará espacios de retroalimentación para recoger sugerencias, observaciones e inquietudes y así generar juntos el mapa de ruta de la entidad para el próximo cuatrienio.
?Con el nuevo plan de desarrollo ?Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI?, y la nueva Política Pública Distrital para la Gestión Integral del Talento Humano ? PPGITH, se cuenta con la carta de navegación, que nos orienta y que se constituyen en el motor para generar los cambios en la misión, visión y los objetivos estratégicos, en los que se asumen los retos, no sin antes tener como premisa el enfoque de toma de decisiones para el apoyo y la consecución de las Metas de Ciudad?. Afirmó Nidia Rocio Vargas, directora del DASCD.
