Según el Plan de Bienestar Social e Incentivos, se pretende fomentar una serie de condiciones para mejorar la calidad de vida y desempeño laboral de los servidores públicos del Distrito, brindando espacios para el esparcimiento y la participación familiar, con programas para el desarrollo de la integridad y actividades que sirvan en gran modo a los servidores públicos, garantizando su competencia y eficiencia de cara a las demandas que requiere la ciudadanía.
Así, el salario emocional permite satisfacer las necesidades de los servidores públicos con jornadas, eventos y escenarios aquí algunas:
- Preparación a los Pre-Pensionados
- Tarjetas virtuales en celebración de cumpleaños
- Jornadas especiales para mujeres embarazadas
- Permisos para temas de escolaridad de hijos (as)
- Tiempo preciado con los bebés
- Teletrabajo
- Participación en Juegos Deportivos ?Bogotá Mejor para Todos?
- Caminatas Ecológicas para servidores(as) y sus familias
- Tiempo compensado
- Día del Conductor, Secretaria, Familia, entre otros
Para mayor información acerca del Plan de Bienestar Social e Incentivos 2018, salario emocional y los beneficios de los servidores públicos en el Distrito, consulta (AQUÍ) en la Resolución 127 de 2018 de la Secretaría General.
