El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) continúa con el proceso de recolección y análisis de información de los servidores públicos vinculados al Distrito con discapacidad con corte al 31 de diciembre de 2018.
Para el año 2017 se identificó 338 personas vinculadas en diferentes entidades distritales. Dentro de las metas que la Alcaldía de Bogotá se propuso, está incrementar como mínimo el 10% de las personas con empleos en el Distrito y así propender que estos espacios laborales realicen acciones positivas para mejorar el acceso y la permanencia de personas con discapacidad en el empleo público.
Cabe resaltar, que según directrices nacionales e internacionales que instan al Estado, con estas acciones se busca propiciar la protección de los derechos de las personas con discapacidad, emprender acciones afirmativas en pro de su desarrollo personal, establecer medidas de inclusión y eliminar cualquier forma de discriminación.
