Los servidores cuentan con un Código de Integridad del Servicio Público, el cual de manera sencilla cumple con una función guía, de sello e ideal para servidores públicos en su labor de servir a la ciudadanía.
En el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, el Código se adoptó mediante la Resolución 156 de 2018 y gracias a la Caja de Herramientas entregada por la Función Pública, se vienen desarrollando actividades que han permitido la implementación del Plan de Gestión de la Integridad en el departamento.
La Alcaldía Mayor de Bogotá mediante el Decreto 118 de 2018, adoptó el Código de Integridad del Servicio Público para todas las entidades del Distrito Capital, donde se establecen mínimos de integridad iguales para todos los servidores públicos del Distrito.
En un proceso de recomendaciones, consultas, investigaciones y diálogos, el Departamento Administrativo de la Función Pública formuló tres elementos fundamentales del Código de Integridad:
1. La construcción, aprobación e implementación de un Código tipo de conducta único para el sector público colombiano.
2. La construcción de un sistema de formación e interiorización de los valores formulados en este Código.
3. El establecimiento de un sistema de seguimiento y evaluación de la implementación del Código.
El código fue creado por el Departamento Administrativo de la Función Pública con el ánimo de hacer un documento general y conciso, que sea aplicable a todos los servidores de las entidades públicas de la Rama Ejecutiva colombiana.
