- El Departamento Administrativo del Servicio Civil es la única Entidad que ha logrado en la historia de la medición, subir 30 puntos para ubicarse en el ranking de los primeros, según Transparencia por Colombia.
- El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital ocupó el lugar número seis (6) de 36 entidades distritales, en la medición del Índice de Transparencia de Bogotá 2018-2019, luego de estar en el puesto 36 en la primera evaluación.
Los resultados fueron entregados por las entidades que miden el ITB como lo son: Transparencia por Colombia, Veeduría Distrital, ProBogotá Región y Cámara de Comercio de Bogotá, donde además se afirmó que la calificación promedio de la segunda medición del Índice de Transparencia de Bogotá ITB 2018 - 2019 es de 77,7, subiendo en 9 puntos respecto al ITB 2016 - 2017 que fue de 68,7 sobre 100.
En el ITB fueron medidos los siguientes aspectos: Categoria visibilidad, institucionalidad y control y sanción.
En el caso de la categoría de visibilidad el DASCD en el periodo del 2016 al 2017 en comparación con el 2018 al 2019 tuvo un aumento del 23% en el que se destacó por reducir los riesgos de corrupción a través de una línea base de la implementación de estas herramientas en materia de divulgación proactiva de información pública.
En la categoría institucionalidad el DASCD también tuvo un aumento del 8% en comparación entre el periodo del 2016 al 2017 y del 2018 al 2019. El Factor Institucionalidad busca indagar su desarrollo a partir de cinco indicadores: Gestión del talento humano, Comportamiento ético o de integridad, Gestión de la planeación, Gestión de la contratación y Políticas o medidas anticorrupción.
Y en la categoría control y sanción nuevamente el Departamento tuvo un aumento significativo del 26% entre los periodos de tiempo ya mencionados. Este factor busca medir las capacidades institucionales de cada entidad para promover, facilitar y generar acciones de control y sanción sobre su gestión al interior de la entidad, sino también desde la apertura de espacios de participación ciudadana
Nidia Rocío Vargas, Directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, invitada al panel ?Lecciones aprendidas sobre Transparencia y Lucha Contra la Corrupción? afirmó que, ?Nos propusimos que el empleo público en Bogotá sea transparente. Nos obsesionamos por publicar toda la información que le permita a la ciudadanía hacer control social? .
El ITB tiene como propósito identificar riesgos de corrupción administrativa en 36 entidades evaluadas en la medición, en temas centrales de la administración distrital para lograr una gestión más transparente.
Mónica de Greiff, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, asegura que ?los resultados son positivos, pero que es fundamental que la Administración Distrital entrante siga avanzando en la toma de medidas y adopción de herramientas que permitan lograr cada vez mayor transparencia en la gestión pública y en el manejo de los recursos, especialmente en materia de institucionalidad y lo relacionado con garantías para las denuncia y la periódica rendición de cuentas?.
