2025

Hacer un seguimiento a la planeación y ejecución, y tener visible las diferentes versiones del PAA para hacer seguimiento a los cambios realizados durante el año.

Consolidar una gestión íntegra y transparente, fortaleciendo la rendición de cuentas, la prevención de la corrupción y la cultura ética en el DASCD.

El objetivo de la estrategia de rendición de cuentas 2025 del DASCD es fortalecer la transparencia y la participación ciudadana mediante la divulgación clara, accesible y oportuna de la gestión institucional, permitiendo el control social y fomentando la mejora continua de los procesos.

Definición de acciones y métodos que se implementarán durante 2025 para involucrar a las partes interesadas del DASCD en los procesos de toma de decisiones que impactan su entorno, en el marco de la Participación Ciudadana.

Describe la programación de  metas e indicadores, para el cumplimiento de los Objetivos Estratégicos durante la vigencia 2025.

Herramienta para administrar actividades enfocadas a la seguridad y salud en el trabajo.

Desarrollar para el servidor público estrategias y actividades que contribuyan a aumentar su grado de felicidad.

Fortalecer las competencias de los servidores del DASCD para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, sus objetivos estratégicos y avanzar hacia el cumplimiento de la visión.

Consolidar y actualizar la información correspondiente a los cargos vacantes de la Entidad, proyectando los cambios que tendrían lugar una vez surtidos los procesos de convocatorias.

Identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil.