En el Centro de Conocimiento, se lleva a cabo una gestión integral del conocimiento mediante acciones colaborativas, participativas, de capacitación y formación. Estas actividades tienen como propósito facilitar el desarrollo de competencias técnicas y emocionales, así como promover el aprendizaje en temas asociados al Bienestar emocional, Salud mental y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
La gestión del conocimiento se refuerza a través de alianzas interinstitucionales, las cuales se orientan a la compilación y publicación de contenidos en la página del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. Esto contribuye significativamente a la consolidación de una plataforma de consulta sólida. Estos valiosos contenidos proceden de actividades desarrolladas tanto de manera individual como grupal en distintos espacios de trabajo distrital, tales como talleres, ensayos, revisiones bibliográficas, guías y acciones grupales. Todas estas actividades están asociadas a las temáticas de Salud mental, bienestar y SST.
