El objetivo de nuestra Guía para la Gestión del Cambio Organizacional es lograr la transformación exitosa y sostenible, minimizando la resistencia al cambio y maximizando la aceptación y participación de todos los grupos de interés de nuestras entidades u organismos, y fomentar que los cambios implementados generen los beneficios esperados y contribuyan al logro de los objetivos institucionales.