Bogotá avanza hacia entornos laborales donde todas las personas puedan trabajar con respeto, seguridad y bienestar. Con este compromiso, el Distrito presenta el Programa de Ambientes Laborales Diversos, Amorosos y Seguros, una apuesta para transformar la cultura laboral y fortalecer relaciones más empáticas, equitativas y libres de discriminación en todas las entidades y organismos distritales.
En nuestra entidad seguimos apropiándonos cada vez más del uso del lenguaje claro como parte fundamental de nuestro estilo de servicio. Comunicar con claridad, tanto en lo que escribimos como en lo que decimos, nos permite acompañar mejor, orientar con tranquilidad y generar confianza en cada interacción.
En continuidad con el ciclo de Mesas Sectoriales que inició en octubre y que ya ha reunido a múltiples sectores del Distrito, se desarrolló una nueva sesión de trabajo con la participación de la Veeduría Distrital, el Instituto para la Economía Social – IPES, el IDEP, Unidad de Mantenimiento Vial, y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
CIFRAS DE EMPLEO PÚBLICO 30-09-2025
Contiene las cifras de cierre con corte a 30 de septiembre de 2025, con base en Reportes de Empleo Público y Contratos remitidos por las entidades y organismos distritales al final del reporte se encuentran las aclaraciones del mismo y el consolidado.
MATRIZ DE RIESGOS CORRUPCIÓN 2025_V2.0
Matriz Riesgos Gestión 2025_V2.0
MATRIZ DE RIESGOS CORRUPCIÓN 2025_V1.0
Matriz Riesgos Gestión 2025_V1.0
Estados Financieros Octubre 2025
Estados Financieros Octubre 2025
Informe de gestión con corte a junio del 2025
El contenido del informe detalla la gestión y resultados del DASCD, entre el 01 de enero del 2025 al 30 junio 2025

