Plan Anual de Adquisiciones febrero 2022 comité 4
Plan Anual de Adquisiciones febrero 2022 comité 4
Plan Anual de Adquisiciones febrero 2022 comité 4
Plan Anual de Adquisiciones febrero 2022 comité 5
Informe de Gestión DASCD - Corte DIC 31 2021
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital como parte de sus estrategias de acompañamiento a los servidores y servidoras del Distrito ha creado el programa Diseño de Vida, dirigido a las personas que se encuentran a menos de 10 años de pensionarse.
El programa de diseño de vida tiene tres pilares fundamentales:
El Instituto Distrital de Turismo celebra sus 15 años, en este tiempo ha trabajado arduamente para posicionar a Bogotá como el mejor destino turístico, aportando al desarrollo social, cultural, ambiental y económico de la ciudad.
El curso de Ingreso al Servicio Público tiene el propósito de facilitar la labor inicial del servidor y servidora. El DASCD diseñó esta herramienta virtual, estructurada en catorce módulos con contenidos de actualización normativa y conceptos de la gestión administrativa. ¡Entérate más!
En el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital trabajamos en un desarrollo que permite mejorar el módulo de contratación, con el fin de que las entidades que requieran cargar información de 2022 y posteriores, puedan efectuar el cargue con el mismo archivo con el que reportan en SIVICOF, esta modificación entrará en funcionamiento a partir del mes de marzo.
Dentro de la gama de posibilidades de bienestar para todas las personas vinculadas al Distrito y sus familias, el DASCD, te invita a conocer los descuentos, ofertas, beneficios y oportunidades de formación que puedes disfrutar gracias a las alianzas.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD da lineamientos técnicos y crea políticas públicas alrededor de la gestión del talento humano para todas las entidades del distrito, en este sentido, es fundamental desarrollar metodologías, herramientas e instrumentos válidos y fiables, de tal modo que la información capturada para la toma de decisiones facilite la generación de planes de mejora eficaces y acertados a las necesidades de cada una de las entidades.
INICIAL 2022 / CUARTA MEDICIÓN DE MADUREZ DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.