Plan Anual Vacantes 2025
Identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil.
Informe Gestión Judicial Segundo Semestre 2024
Informe Gestión Judicial Segundo Semestre 2024
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI 2025
Describe las estrategias, proyectos y planes de acción del componente de Tecnologías y Sistemas de Información.
Estrategia de Racionalización de Trámites 2025
Define las actividades que serán desarrolladas para implementar la Estrategia de Racionalización de Trámites en el DASCD durante le 2025.
Plan General de Seguridad y Privacidad de la Información 2025
Define las actividades que serán desarrolladas para implementar y mantener el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información en el DASCD.
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2025
En este documento se plantean las actividades y metodología de implementación de la estrategia de gestión y tratamiento de los riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información.
Plan Institucional de Archivos PINAR DASCD 2025
La estructura del Plan Institucional de Archivos para la vigencia 2025 – 2028, obedece a la metodología sugerida por el Archivo General de la Nación.
E-GTH-PL-002 PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2025
E-GTH-PL-002 PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO V3.0
Circular Externa 02
LINEAMIENTOS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MANUALES ESPECÍFICOS DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES.
- Un ajuste que prioriza el bienestar y refuerza la calidad en los servicios a la ciudadanía.
- 24.685 servidoras y servidores públicos se beneficiarán del aumento salarial, efectivo desde el 1 de enero de 2025.
- El aumento incluye 1.7 puntos porcentuales adicionales al IPC de 5.2%, garantizando un ajuste total del 6.9%.
- Acuerdo Colectivo Laboral Territo
