“(...) 1. ¿Qué se requiere para que una entidad pueda proceder a la reubicación de un empleado de carrera administrativa?
2. ¿Cómo la entidad justifica por motivos de necesidad del servicio para proceder a la reubicación?

“(...) ¿Qué criterios o cómo la Entidad justifica por motivos de necesidad del servicio para proceder a la reubicación?

“(...) Los funcionarios de carrera administrativa a que clase encargos y comisiones tienen derecho? los funcionarios de carrera del concejo municipal pueden desempeñar cargos de periodo, como secretarios de comisión o secretario general? ¿Cuál figura podría utilizarse para desempeñar estos
cargos? en encargo o en comisión?(...)” 

Indicar cuál es el debido proceso, para la segunda instancia en una petición de vulneración de derechos de carrera, en un proceso de encargo que se está realizando en la secretaria de seguridad convivencia y justicia y ya ha pasado los 10 días pertinentes para la respuesta y se indica que se pasará a la segunda instancia. Se solicita indicar si es directamente con la comisión Nacional del Servicio Civil o es con ustedes debido a que realizan los procesos con los funcionarios de carrera administrativa del Distrito

“(...)
1. ¿Para la reubicación de un empleado se deben mantener las funciones básicas o esenciales?
2. ¿Para la reubicación es procedente cambiar todas las funciones del empleado?
3. ¿Para la reubicación las funciones serán afines o similares a las del área o dependencia donde esté ubicado inicial u originalmente el empleado?
4. ¿Mediante la reubicación es procedente un nuevo Manual de Funciones?

1. Cuánto tiempo se tiene para hacer el trámite de notificación y su respectiva solución.

2. El ajuste de la prima semestral se debe hacer por 5 sextas partes o 4 sextas partes o proporcional a los días laborados.
3. Indicar cuál es el debido proceso y sanciones por el incumplimiento de las (sic) normativa.

“(...)1. ¿Es viable jurídicamente para la Secretaría Distrital de Planeación la celebración de acuerdos, convenios, o alianzas con establecimientos de comercio, centros recreativos, entidades financieras y demás de interés de los servidores públicos de la entidad?

2. ¿Es viable jurídicamente seleccionar, por cada nivel jerárquico, más de un servidor público como recipiente (Sic) del incentivo a “Mejor Servidor”?