La prima de antigüedad creada por los acuerdos número 8 de 1985 y 6 de 1986 es un elemento salarial creado por el Concejo de Bogotá que retribuye directa y exclusivamente el desempeño laboral en la administración central del Distrito Capital.

Reconocimiento de prima de antigüedad, prima técnica y reconocimiento por permanencia para un funcionario que adquiere derechos de carrera administrativa en la  vigencia del año 2017.

Reconocimiento y pago de la prima de antigüedad a servidores públicos en las entidades de la administración central del Distrito Capital.

Reconocimiento y pago de la prima de antigüedad a funcionarios de carrera incorporados a una entidad descentralizada del Distrito. 

Tiempo de servicio militar para cómputo de prima de antigüedad.

Procedencia del reconocimiento de la prima de antigüedad mediante vinculación laboral como supernumeraria en la Secretaría Distrital de Hacienda y seguidamente en la planta temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer, sin solución de continuidad.

Procedencia o no del reconocimiento de la prima de antigüedad de un funcionario de la Administración Central del Distrito vincuilado a la Fundación Gilberto Alzate Avendaño.

Procedencia de reconocimiento de prima de antigüedad a servidor que ha pasado por varias entidades del Distrito con vinculaciones en carrera administrativa, provisional y planta temporal sin solución de continuidad. 

Servidor público que cuenta con más de catorce años en el sector Central de la administración pública distrital y con un reconocimiento de prima de antiguedad del siete por ciento (7%), solicita se le reconozca y pague el mismo porcentaje en el Instituto Distrital de Turismo.

Marco normativo que rige el pago de la prima técnica de antigüedad para los servidores públicos del Concejo de Bogotá, D.C.