Competencias de la Junta Directiva y la Gerencia de las Empresas Sociales del Estado para establecer o adoptar factores salariales o prestacionales, escala salarial a los Servidores Públicos.

El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales, bien sea fecbrero con 28 o 29 días (bisiesto) o agosto de 30 y diciembre de 31, cuando se fija un salario que corresponda al pago de un mes, siempre se tomará de 30 días.

El término de la incapacidad no es descontable para efectos del reconocimiento y pago de las prestaciones sociales y en consecuencia, encontrándose el vínculo laboral vigente y hasta el momento de su terminación, el empleador está en la obligación de liquidar y pagar al empleado todas las prestaciones sociales, las cuales se liquidarán sobre el último salario percibido por el trabajador antes del inicio de su incapacidad.

¿Qué derechos salariales y prestacionales tiene un funcionario con incapacidad entre el día 1 y el día 180 de incapacidad; y,entre el día 181 y en adelante hasta la fecha en que se le reconoce el derecho a pensión y posteriormente la desvinculación de la Entidad?.

Un funcionario que lleva dos años y medio ininterrumpido  incapacitado tiene derecho a la remuneración total o parcial de sus vacaciones? Esta incapacidad temporal afectaría las prestaciones sociales?

Procedimiento para el pago de incapacidades laborales.

Período de prueba frente a incapacidades laborales originadas por enfermedad general superior a 180 días.

Durante la incapacidad el funcionario recibe un subsidio monetario que se liquida con base en el salario devengado por el trabajador.

Puede una entidad distrital solicitar de oficio la calificación de la pérdida de capacidad laboral, teniendo en cuenta que el trabajador no ha cumplido 180 días de incapacidad contínua, pero sí un  dictamen médico que determina la imposibilidad  de ejercer la función de su cargo?

El tiempo de incapacidad por enfermedad común no interrumpe el tiempo del servicio para el cómputo de prestaciones establecidas en la Ley.