La administración distrital, realizó el tercer seguimiento al Acuerdo Colectivo Laboral firmado con las organizaciones sindicales del Distrito Capital.
Este espacio de evaluación permitió revisar de manera conjunta los compromisos establecidos, identificar los que ya se han cumplido y aquellos que continúan en proceso de desarrollo.
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría General y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, lideraron la firma de la reunión del Acuerdo Colectivo Laboral Sectorial en Gestión Pública, reafirmando su compromiso con el diálogo social y la construcción de condiciones laborales dignas para el talento humano del sector gestión pública.
Con el liderazgo del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, se desarrolló el taller “Formar en cultura, servir con confianza”, un espacio innovador de aprendizaje orientado a fortalecer las habilidades del talento humano distrital, desde una perspectiva creativa, colaborativa y transformadora.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD abrió oficialmente las inscripciones a la décima quinta convocatoria del Fondo Educativo en Administración de Recursos para Capacitación Educativa de los Empleados Públicos del Distrito Capital – FRADEC, una iniciativa que otorga créditos educativos 100% condonables a las y los empleados públicos del Distrito.
Innovar en lo público empieza por fortalecer a quienes hacen posible el cambio desde las entidades. Esa es nuestra apuesta, afirmó Laura Villa Escobar, directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, al presentar la nueva oferta del Aula del Saber Distrital, un ecosistema de formación que hoy consolida a Bogotá como referente regional en innovación pública.
Estados Financieros Mayo 2025
Este martes 24 de junio, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, se unió a la izada de la bandera del orgullo, una actividad que reafirmó el compromiso institucional con la Política Pública LGBTI de Bogotá y con la promoción de ambientes laborales respetuosos, seguros y libres de discriminación para todas las personas.
Impulsar el bienestar laboral es un compromiso institucional que se construye desde el trabajo articulado y la participación activa, por esto desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, promovemos la consolidación de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST, y de Convivencia Laboral, como espacios fundamentales para garantizar entornos laborales seguros, saludables y respetuosos en todas las entidades distritales.
Prórroga N°4 al Convenio Interadministrativo de Delegación suscrito entre el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) N°096- 2015.
En el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, creemos firmemente que todas las personas tienen derecho a ser respetadas y visibilizadas tal como son. Por eso, en el marco del Mes de la Diversidad, izamos con orgullo la bandera de la diversidad como un símbolo de nuestro compromiso con la inclusión, el respeto y la igualdad.
