Durante octubre y noviembre, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, adelantó ocho Mesas Sectoriales en las que participaron los equipos técnicos de 46 entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y los organismos de control, en conversaciones estratégicas que marcaron avances clave para fortalecer la gestión del talento humano en Bogotá. Estos encuentros se consolidaron como un escenario para conectar prioridades, revisar retos y alinear esfuerzos en torno a una administración pública más cercana y efectiva. 

En el marco del Plan de Desarrollo Distrital “Bogotá Camina Segura 2024 – 2027”, la ciudad presenta un avance sobresaliente en la creación de empleo público. Aunque la meta estratégica del cuatrienio es generar mínimo 2.000 nuevos empleos, con corte al 31 de octubre de 2025 la administración del alcalde Carlos Fernando Galán registra una creación efectiva de 3.316 empleos, superando ampliamente la proyección inicial y consolidando un balance positivo para el Distrito.

Bogotá avanza hacia entornos laborales donde todas las personas puedan trabajar con respeto, seguridad y bienestar. Con este compromiso, el Distrito presenta el Programa de Ambientes Laborales Diversos, Amorosos y Seguros, una apuesta para transformar la cultura laboral y fortalecer relaciones más empáticas, equitativas y libres de discriminación en todas las entidades y organismos distritales.