Cada 1º de mayo el mundo conmemora las luchas históricas y los logros del movimiento obrero, pero también celebra el poder transformador del trabajo digno, ético y comprometido. En Bogotá, este día nos invita a reflexionar y reconocer el papel fundamental del talento humano distrital en la construcción de una ciudad más justa, segura y cercana. 

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, reafirma su compromiso con el desarrollo de un talento humano fortalecido, innovador y al servicio de la ciudadanía. Por eso, les invitamos a participar en el Diplomado en Herramientas de Inteligencia Artificial y Visualización de Datos, un programa de formación esencial para enfrentar los desafíos de la transformación digital y seguir aportando valor público. 

Cada 26 de abril en Colombia se celebra el Día de la Secretaria y el Secretario, una fecha que nos invita a reconocer y enaltecer la labor de quienes, desde su rol asistencial y administrativo, hacen posible el funcionamiento eficiente de nuestras entidades públicas. En la administración distrital, contamos con 2.076 secretarias y secretarios que, con dedicación, compromiso y profesionalismo, garantizan que cada proceso avance con calidad, orden y humanidad.

Este 23 de abril, el Sector Gestión Pública realizó su jornada de Rendición de Cuentas correspondiente a la vigencia 2024, un ejercicio que reafirmó el compromiso de la administración distrital con la transparencia, la participación ciudadana y el gobierno abierto. Este espacio permitió visibilizar los principales logros alcanzados por la Secretaría General y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD; así como fortalecer el vínculo de confianza con la ciudadanía y el talento humano distrital.

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD continúa impulsando una de las estrategias que más impacto positivo ha generado en el bienestar laboral de los servidores y servidoras públicas del Distrito: los Horarios Escalonados.

Esta medida permite que los y las servidoras puedan acordar con sus jefes inmediatos el inicio de su jornada laboral dentro de la franja horaria de 6:00 a.m. a 9:30 a.m., sin afectar las necesidades del servicio ni las condiciones de operación institucional, garantizando la calidad en la atención a la ciudadanía.