1. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a una persona que fue nombrada en periodo de prueba así la función de supervisión de contratos no haya sido establecida en el propósito y funciones para el respectivo empleo en la convocatoria adelantada por la comisión nacional del servicio civil?2. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a un empleado de carrera administrativa así no haya una relación directa entre las funciones que desarrolla como servidor público y el objeto del contrato por no contar con un conocimiento directo de la actividad contractual o porque no cuenta con experiencia en la materia del contrato?3. ¿En qué condiciones es procedente designar como supervisor de contratos a un funcionario de carrera administrativa?, ¿para ello es necesario que el objeto del contrato tenga relación directa con las funciones desarrolladas por el servidor público y con el manual defunciones y competencias laborales del respectivo empleo?”.

1. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a una persona que fue nombrada en periodo de prueba así la función de supervisión de contratos no haya sido establecida en el propósito y funciones para el respectivo empleo en la convocatoria adelantada por la comisión nacional del servicio civil?2. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a un empleado de carrera administrativa así no haya una relación directa entre las funciones que desarrolla como servidor público y el objeto del contrato por no contar con un conocimiento directo de la actividad contractual o porque no cuenta con experiencia en la materia del contrato?3. ¿En qué condiciones es procedente designar como supervisor de contratos a un funcionario de carrera administrativa?, ¿para ello es necesario que el objeto del contrato tenga relación directa con las funciones desarrolladas por el servidor público y con el manual defunciones y competencias laborales del respectivo empleo?”.

Requerimos nos de claridad respecto de la posibilidad y competencia que tiene la entidad distrital para negociar los temas de "REDISEÑO INSTITUCIONAL, MANUAL DE FUNCIONES Y EVALUACIÓN" y "PERMISOS Y DESCANSOS COMPENSADOS" y que hacen parte del articulado presentado por las organizaciones sindicales de la entidad para el desarrollo de la negociación sindical.

1. ¿Es posible otorgar encargos de carrera administrativa del nivel técnico y asistencial al profesional 219-18, acogiendo lo establecido en el parágrafo 2, del artículo 4, del Decreto Distrital 367 de 2014, ello es título profesional y sin experiencia?

Es posible el reintegro y reubicación en otras entidades del Distrito Capital, favor indicar en cuáles y ubicación del Despacho en donde se podría dar la reubicación?

Solicito su colaboración para indicarnos si el DASCD cuenta con alguna guía técnica para la elaboración del estudio técnico para creación de plantas temporales

Procedimiento a seguir o la actuación cuando se necesita encargar a un funcionario en un cargo directivo por incapacidad del titular, y en la entidad nadie más cumple dicho perfil.El funcionario debe tener una formación académica del núcleo básico de conocimiento en:• Ingeniería de sistemas, telemática y afines• Ingeniería electrónica, telecomunicaciones o afines.• Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.• Matricula o Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.Experiencia• Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada¿Ante la situación anteriormente mencionada, podría la directora de la entidad asumir las funciones y firmar documentos del área mientras dure dicha incapacidad?

Solicito a ustedes el concepto de liquidación de prima de servicios. Tome mis vacaciones en el mes de enero del 2020 a partir del 7 de enero al 28 y me fueron canceladas el 15 de diciembre y no se me tuvo en cuenta el total de la 12 doceava de la prima de vacaciones sino solo el ajuste.

Solicito a ustedes el concepto de liquidación de prima de servicios. Tome mis vacaciones en el mes de enero del 2020 a partir del 7 de enero al 28 y me fueron canceladas el 15 de diciembre y no se me tuvo en cuenta el total de la 12 doceava de la prima de vacaciones sino solo el ajuste.

Actualmente me encuentro trabajando con una Entidad del Distrito como empleado provisional, en ocasión a la convocatoria 806 a 825 del Distrito, me postulé a un cargo, y quedé seleccionado en la lista de elegibles. Por lo anterior y prevista la etapa de nombramiento y posicionamiento, cordialmente permito realizar las siguientes consultas:1. ¿Existe algún acto administrativo o mandato, que autorice a las entidades distritales la suspensión de vacaciones para los funcionarios, en ocasión a la coyuntura administrativa por los nombramientos de los que ganaron el concurso y se van a posicionar? (que acto administrativo puedo consultar para tener el sustento legal)2. ¿En mi caso que la entidad no me quiere autorizar el disfrute de mis vacaciones en tiempo, puedo solicitar algún por de indemnización? (que acto administrativo puedo consultar para tener el sustento legal).3. ¿Qué tiempo o plazo, tengo para posicionarme en la nueva entidad, para no perder la continuidad laboral entre una entidad y otra, teniendo en cuenta que posiblemente necesite solicitar una prórroga para posicionarme? (que acto administrativo puedo consultar para tener el sustento legal).