Concepto sobre el Régimen de los servidores vinculados a Capital Salud – EPS-S
¿ Que régimen de contratación tiene la entidad Capital Salud?¿Que tipo de servidores tiene dicha entidad si son de carácter públicos o privados?
¿ Que régimen de contratación tiene la entidad Capital Salud?¿Que tipo de servidores tiene dicha entidad si son de carácter públicos o privados?
1. En un concurso de méritos, gané una de las vacantes ofertadas para la planta global de una entidad Distrigtal. La lista de elegibles tiene vigencia hasta diciembre de 2021.2. Me posesioné en mi cargo ya hace más de 1 año. No obstante, el lugar de trabajo me quedaba demasiado lejos a mi residencia por lo que solicité reubicación y me asignaron en otro cargo del mismo nivel (otro manual de funciones), yo acepté como quiera que este lugar me queda más cerca. Al entrar a desempeñar las funciones son totalmente diferentes a las correspondientes para el cargo al cual me posesioné y gané el concurso.¿Puedo solicitar a la entidad que me ubique nuevamente en el cargo para el cual gané el proceso de la convocatoria y esta está en la OBLIGACIÓN de devolverme? Como quiera que hay la vacante disponible o es facultativo del empleador ya devolverme o no?De ser procedente mi petición anterior, ¿Tendría yo que renunciar al encargo que cumplo ahora para devolverme al cargo que gané el concurso?, ya que mi intención es que yo continúe con el encargo actual y que la persona que está en encargo en el puesto al que deseo regresar (esto es, el que gané en concurso), igualmente continúe en su encargo hasta tanto las circunstancias lo permitan.
1. En un concurso de méritos, gané una de las vacantes ofertadas para la planta global de una entidad Distrigtal. La lista de elegibles tiene vigencia hasta diciembre de 2021.2. Me posesioné en mi cargo ya hace más de 1 año. No obstante, el lugar de trabajo me quedaba demasiado lejos a mi residencia por lo que solicité reubicación y me asignaron en otro cargo del mismo nivel (otro manual de funciones), yo acepté como quiera que este lugar me queda más cerca. Al entrar a desempeñar las funciones son totalmente diferentes a las correspondientes para el cargo al cual me posesioné y gané el concurso.¿Puedo solicitar a la entidad que me ubique nuevamente en el cargo para el cual gané el proceso de la convocatoria y esta está en la OBLIGACIÓN de devolverme? Como quiera que hay la vacante disponible o es facultativo del empleador ya devolverme o no?De ser procedente mi petición anterior, ¿Tendría yo que renunciar al encargo que cumplo ahora para devolverme al cargo que gané el concurso?, ya que mi intención es que yo continúe con el encargo actual y que la persona que está en encargo en el puesto al que deseo regresar (esto es, el que gané en concurso), igualmente continúe en su encargo hasta tanto las circunstancias lo permitan.
1) ¿Los conceptos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro deben reposar en el expediente laboral de los funcionarios o por medidas de reserva de la información se debe dar gestión de otra manera?2) ¿Dado que algunos funcionarios en años anteriores han traído información médica como: diagnósticos, resultados de pruebas paraclínicas y tratamientos, según el asunto de los documentos allegados por los funcionarios, manifiestan que lo radican para conocimiento de la entidad y para que fueran almacenados en sus expedientes laborales, por lo tanto, requerimos conocer el tratamiento adecuado y el lugar donde deben reposar estos documentos.?
¿Es viable o no la participación de los delegados de los sindicatos tanto principales como suplentes en las reuniones del comité bipartito para hacer el seguimiento y verificación del cumplimiento e implementación de un Acuerdo Colectivo?
¿Es viable o no la participación de los delegados de los sindicatos tanto principales como suplentes en las reuniones del comité bipartito para hacer el seguimiento y verificación del cumplimiento e implementación de un Acuerdo Colectivo?
Los representantes actuales del COPASS no quieren seguir, en la cartilla de la ARL Positiva llamada gestión efectiva de la seguridad y salud en el COPASST menciona que "las autoridades del trabajo ejercerán su potestad para que se realice la designación de los integrantes, o sea, tomarán las medidas, previa advertencia, para el cumplimiento de esta obligación " pero no es claro cuál es el paso a proceder, ya que estamos a puerta de terminar la vigencia del COPASST.
¿Que derechos de orden de antigüedad tengo por tener continuidad en dos entidades públicas, una del orden Nacional y la segunda del orden Distrital.”
1. Estoy a días para posesionarme en un cargo del distrito, pero yo vivo en Funza , la señora quien está validando mi hija de vida, me manifiesta que debo vivir en Bogotá o si no, debo desistir del empleo de carrera. esto es cierto ? si yo no vivió en Bogotá pierdo mi oportunidad de ser nombrado en carrea administrativa ?2. Una de las certificación que tengo por error quedo como finalizado el 31 de noviembre, pero en el aplicativo sideap puse la fecha del 30 de Noviembre ya que la fecha 31 de noviembre no existe. La señora que me valida la hoja de vida dice que si yo no tengo la certificación con la fecha que es 30 de noviembre, pierdo mi oportunidad de ser nombrado en carrera, es verdad ?3. Ya pedí la corrección de la certificación, pero dicha certificación se demora en entregármela más de 30 días ya que la expide el archivo general, es verdad que no puedo continuar con mi nombramiento ?4. Adjunte de esa época mi contrato de prestación de servicios quien indica la fecha de inicio y finalización de contrato , ya que la certificación se demora, se puede validar con el contrato que tiene las fechas de inicio y finalización ?5. Ya tengo una fecha estipulada de posesión para mi empleo, pero la señora de gobierno quien valida mi hoja de vida dice que si no tengo eso actualizado a la fecha, debo desistir del empleo, eso se puede hacer así?6. Tengo mi contrato de prestación de servicios y finaliza el 5 de agosto (así está estipulado ) por lo tanto no hay renovación ni nuevo contrato , ella me está exigiendo un certificado de que el contrato finalizó, pero este tipo de certificados no lo entrega la empresa, ya que este contrato finaliza el 5 de agosto y mi posesión es el 9 de agosto, entonces ella me está exigiendo un documento que ya no existe y por ley anti tramite no existe tampoco y para esa fecha que me posesiono no estaría. Que puedo hacer al respecto para responderle a la señora que me esta poniendo tanto pereque en la validación de mi hoja de vida?”
“Una persona que ha sido sancionada con inhabilidad para contratar con el estado, según la Ley 80, articulo 8 numeral d, también queda inhabilitado para ser nombrado por una entidad pública”