Un servidor público, vinculado en carrera administrativa a una entidad distrital desde el 01 de enero del año 2018, el cual al 31 de diciembre de 2021 aún no ha disfrutado ningún periodo de vacaciones, se pregunta en qué fecha o mes del año 2021 o año 2022, perdería el derecho a disfrutar de algún o algunos de sus periodos de vacaciones?
Solicito saber si aplica a la fecha que Todo servidor(a) que contraiga matrimonio tiene derecho a tres (3) días hábiles continuos de permiso remunerado. Y bajo qué norma se puede aprobar o rechazar dicha solicitud?
Qué ocurre si solo pude actualizar la declaración de Bienes y Rentas el 31 de agosto y solo había plazo hasta el 31 de Julio?
Si el 14 de julio de 2021, el Gobierno Nacional alcanzó un acuerdo para el ajuste salarial de los servidores públicos con los representantes de las organizaciones sindicales, federaciones y confederaciones del sector públicos; el cual contempla un ajuste salarial para los servidores públicos correspondiente al 1.61 % para 2021 (IPC más 1 %) y para 2022 (IPC más 1.64 %).Pido respetuosamente me informen lo siguiente:1. Si este aumento salarial aplica para los funcionarios públicos del distrito capital.2. Al aplicar el aumento cuando se hará este aumento salarial, en que mes.3. Este aumento salarial será retroactivo al 1 de enero de 2021.”
La ley 1474 del 2011 en su artículo 3, prohíbe gestionar intereses privados al desempañarme como contratista y no como servidora pública ante el Invima?
En estos momentos estoy en un cargo profesional especializado en una entidad del distrito, y quisiera saber como es el mecanismo para que la entidad me reconozca sea en tiempo o dinero o la forma que la ley ordene las horas que laboro fuera de mi horario laboral que es de 7 am a 4:30 am, como se reconocen, hasta que tope de horas (si hay tope), como es el mecanismo y que pasa si se sobrepasa el tope (si lo hubiera); así mismo quisiera saber si estoy obligada a asistir a las reuniones que citan fuera de mi horario laboral.?
En estos momentos estoy en un cargo profesional especializado en una entidad del distrito, y quisiera saber como es el mecanismo para que la entidad me reconozca sea en tiempo o dinero o la forma que la ley ordene las horas que laboro fuera de mi horario laboral que es de 7 am a 4:30 am, como se reconocen, hasta que tope de horas (si hay tope), como es el mecanismo y que pasa si se sobrepasa el tope (si lo hubiera); así mismo quisiera saber si estoy obligada a asistir a las reuniones que citan fuera de mi horario laboral.?
En estos momentos estoy en un cargo profesional especializado en una entidad del distrito, y quisiera saber como es el mecanismo para que la entidad me reconozca sea en tiempo o dinero o la forma que la ley ordene las horas que laboro fuera de mi horario laboral que es de 7 am a 4:30 am, como se reconocen, hasta que tope de horas (si hay tope), como es el mecanismo y que pasa si se sobrepasa el tope (si lo hubiera); así mismo quisiera saber si estoy obligada a asistir a las reuniones que citan fuera de mi horario laboral.?
La evaluación de la gestión para empleados provisionales se podría dejar de aplicar conforme a la calidad facultativa establecida en la circular externa 005 del 6 de febrero de 2016, emitida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital?
1. Cuando se habla del personal de las entidades y organismos distritales, se refiere solamente a servidores públicos o esto incluye a los contratistas?2. Definición y diferencias entre de personal, contratistas, servidor público.3. sobre qué ley o documento un contratista le puede decir a su contratante que no le compete asistir a la entidad, dado que sus obligaciones perfectamente puede hacer desde cualquier otro lugar.
