La planeación institucional también es un espacio para escuchar. En este marco, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital pone a disposición de la ciudadanía la versión preliminar 2026 de los Planes de Acción y del Programa de Transparencia y Ética Pública, junto con las Estrategias de Racionalización de Trámites, Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas.

El clima laboral influye directamente en la forma en que trabajamos, nos relacionamos y prestamos un mejor servicio a la ciudadanía. Por eso, fortalecer las capacidades para gestionar los conflictos de manera consciente y preventiva es clave para el bienestar, el respeto y la confianza en los entornos laborales del Distrito.