Gestionar el potencial del talento humano de la administración distrital como factor estratégico para generar valor público, alineado con el trabajo digno y la reputación gubernamental.

Establecer el marco de actuación para la gestión de riesgos en el DASCD, mediante la identificación de controles, respuestas oportunas y estrategias que permitan prevenir afectaciones al cumplimiento de los objetivos institucionales, definiendo responsabilidades para su reporte, monitoreo y seguimiento.

Asegurar la gestión integral de los documentos e información institucional, garantizando su autenticidad, integridad, disponibilidad y preservación, en cumplimiento de la normatividad vigente y en apoyo a la transparencia y eficiencia administrativa.

Establecer una política que promueva en el DASCD la prevención y detección de actos de corrupción, fraude y antipiratería, fomentando la denuncia oportuna y fortaleciendo la integridad, ética y transparencia.

Establecer lineamientos para el tratamiento y protección de datos personales en el DASCD, conforme a la normativa vigente, garantizando su adecuada gestión por parte de empleados y contratistas.

Establecer lineamientos para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información del DASCD, mediante controles que mitiguen riesgos, garanticen el cumplimiento normativo y promuevan una cultura de seguridad y privacidad.