Resolución 001 de 2026
Por medio de la cual se actualizan los instrumentos de gestión de la información pública en el Departamento Administrativo del Servicio Civil, adoptados mediante la Resolución 062 del 27 de febrero de 2023
Resolución 001 de 2026
Por medio de la cual se actualizan los instrumentos de gestión de la información pública en el Departamento Administrativo del Servicio Civil, adoptados mediante la Resolución 062 del 27 de febrero de 2023
Resolución 001 de 2026
Por medio de la cual se actualizan los instrumentos de gestión de la información pública en el Departamento Administrativo del Servicio Civil, adoptados mediante la Resolución 062 del 27 de febrero de 2023
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD pone a disposición de la ciudadanía la versión preliminar del Programa de Transparencia y Ética Pública 2026, con el propósito de recibir aportes y sugerencias que contribuyan a su fortalecimiento.
CIRCULAR CDPC 2025
Recomendaciones para la implementación de Planes, Programas y Proyectos en materia laboral.
Informe de Defensa judicial 4to trimestre 2025
Demandas, tutelas, y demás procesos en contra del DASCD durante el periodo de seguimiento
ACTA No. 07 DE 2025
De acuerdo con el reglamento y conforme con las normas citadas, se cita a reunión el día el 21
de octubre de 2025 del presente año a los miembros de la Comisión Distrital de Personal
para la Concertación C.D.P.C., periodo 2024-2027, evento que se realizará en forma
PRESENCIAL en las instalaciones del DASCD, Cra 30 No. 24-90 piso 9, CAD, Sala de Juntas
o VIRTUAL de las 8:30 a.m. a 9:45 a.m.
ACTA No. 06 DE 2025
De acuerdo con el reglamento y las normas señaladas, se cita a reunión ordinaria el jueves 28 de agosto del presente año a los miembros de la Comisión Distrital de Personal para la
Concertación - C.D.P.C., periodo 2024-2027, evento que se realizará en forma PRESENCIAL
en las instalaciones del DASCD, Cra 30 No. 24-90 piso 9, CAD, Sala de Juntas o VIRTUAL
de las 8:30 a.m. a 9:15 a.m.
Circular Externa 26
LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN ACTIVIDADES CON ENFOQUE DE GENERO Y DIFERENCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE AMBIENTES LABORALES DIVERSOS, AMOROSOS Y SEGUROS EN LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES, 2025
Medición del Clima laboral y Calidad de Vida en el Trabajo
Este documento presenta los resultados de la medición cuyo objetivo es identificar el nivel de riesgo existente en relación con el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo de los servidores (funcionarios y contratistas) y ambiente organizacional en las entidades distritales. El informe distrital se estructura en seis apartados.
