Obligatoriedad en el cumplimiento de todos los requisitos del Manual Específico de Funciones y Competencias.

¿Es viable asignar funciones correspondientes al propósito principal de un Empleo de Profesional Especializado a Servidores Públicos que ocupen Empleos de Profesional Universitario?

¿Es viable que a los empleados en provisionalidad se le asignen funciones adicionales a las contempladas en el manual específico de funciones y competencias laborales? 

La Entidad debe reconocer y pagar al funcionario la asignación básica y las prestaciones sociales del cargo del cual fue encargado, por el término del mismo, salvo que sea Incompatible el desempeño de los cargos.

¿Negarse a trabajar fuera del horario y fuera de sus funciones,  puede acarrear algún tipo de Sanción Disciplinaria? 

¿Teniendo en cuenta la medida del pico y placa para vehículos, se podria en los días de restricción, asignar otras funciones a los conductores que no cumplen la actividad de conducción en estos días?

¿Es viable que a un empleado del Nivel Asistencial le sean asignadas funciones que corresponden a otro empleo de un Nivel Ocupacional diferente?

La asignación de funciones es viable,siempre y cuando la función que se asigne sea inherente a las de su cargo.

¿A un Empleado Público o un Trabajador Oficial con contrato a término Indefinidido se le pueden cambiar las Funciones Unilateralmente?

Desempeño de Funciones no acordes al Cargo.