Teniendo en cuenta que existen servidores públicos que en ejercicio de sus empleos han asumido roles asociados a líderes de calidad, auditores internos, responsables de subprocesos. o a proyectos como implementación de la Normatividad Contable para Empresas del Sector Público NIC-SP, ¿es viable certificar esas actividades que no están contempladas en el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales, pero que son de importancia para la experiencia laboral de los servidores?.

Modificación, actualización; adición y aprobacion del Manual de Funciones. 

¿Se deben aprobar los Manuales de Funciones de Procesos y Procedimientos de la Empresa AGUAS DE BOGOTA. S.A. E.S.P., la cual esta constituida como Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de carácter mixto, con un capital del 99.97% del Estado?

¿Cuál es el procedimiento para el cómputo de tiempo tratándose de certificaciones en las cuales se indica una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias?

Acreditación de estudios para ejercer empleos del sector público.

Aplicación de equivalencias en los Manuales de Funciones y Competencias Laborales en entidades del Distrito Capital.

Aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia para contratistas.

Forma de adquirir experiencia relacionada y aplicación de equivalencias de un  postgrado a experiencia profesional.

Homologación de experiencia laboral para cargo de profesional universitario.

¿Es válido tener en cuenta para el tema de los 54 meses de experiencia profesional relacionada el aplicar la equivalencia del nivel, señalada en el Decreto 785 de 2005 y en ese sentido tomar el Titulo de profesional de Administrador Informático obtenido en enero del año 2000 como adicional al exigido?