El acuerdo de gestión será evaluado por el superior jerárquico en el término máximo de tres (3) meses después de acabar el ejercicio, según el grado de cumplimiento de objetivos, de acuerdo con lo regulado por el numeral 3 del artículo 50 de la Ley 909 de 2004.
¿Es posible aplicar los instrumentos de evaluación del desempeño laboral que se aplica a servidores de carrera administrativa a servidores de libre nombramiento y remoción en el nivel Asesor?
Es procedente otorgar licencias, permisos e incapacidades por enfermedad a los trabajadores oficiales de la Orquesta Filarmónica de Bogotá -OFB-, las cuales se deben realizar con observancia de las estipulaciones plasmadas en el contrato individual de trabajo en concordancia con las condiciones pactadas en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo y las normas sobre seguridad social en salud.
El encargo de funciones es la figura legal con la cual se suplen las ausencias temporales de los docentes o directivos docentes, objeto de permiso sindical.
Es deber de la entidad de la cual se retira el empleado, reconocer y pagar en forma proporcional las vacaciones de conformidad con el tiempo laborado. "En caso de darse una nueva vinculación, a partir de ese momento se empieza a contar el tiempo que establece la ley para efectos de generar el derecho a las prestaciones señaladas "
¿Es viable acceder a un encargo provisional, luego de terminar de cumplir una sanción disciplinaria?
¿Es viable acceder a un encargo provisional, luego de terminar de cumplir una sanción disciplinaria?
¿Teniendo en cuenta que el Distrito Capital en algunas entidades no ofertó la totalidad de los cargos vacantes , una vez terminado el concurso y elaboradas las listas de elegibles, los cargos excedentes de las listas de elegibles pueden pedir que los nombren en esos cargos no ofertados, de conformidad a la Sentencia del Consejo de Estado por ser similares en funciones, perfil, salario y nivel jerárquico?
La experiencia profesional de quienes ejercen la Ingeniería y sus profesiones afines, sólo se computará a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional o del certificado de inscripción profesional, respectivamente.
¿Es viable contabilizar el tiempo de vacaciones de lunes a viernes al personal uniformado del Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá, aclarando que dichos empleados tienen una jornada laboral bajo el sistema de turnos en horarios mixtos (diurnos y nocturnos) conforme a la Resolución 80 de 2019 de la UAECOB, toda vez, que por la naturaleza misma de la actividad que desarrollan, requiere la prestación del servicio en forma continua y permanente?. Actualmente se contabiliza para efectos de vacaciones de lunes a sábado.
