Reubicación laboral de un empleado a otra área o dependencia de la planta global. Ajuste de compromisos laborales y competencias comportamentales como consecuencia de la reubicación.

A un empleado de carrera administrativa, para el año 2019, se le concertaron los compromisos laborales; sin embargo, desde hace aproximadamente mes y medio su Jefe inmediata le cambió la sede de trabajo así como las actividades de gestión archivística que estaba desempeñando por las de gestión contractual, a lo cual el empleado se siente inconforme. ¿Es procedente la decisión que tomó Jefe inmediato?

Trámite que debe agotarse para demandar un acto administrativo que otorga un encargo ante la Jurisdicción de los Contencioso Administrativo

Cualquier reclamación relacionada con los encargos, en primera instancia, debe ser presentada ante la Comisión de Personal de la entidad, en caso de inconformismo con la respuesta, se debe adelantar el tramite ante la Comision Nacional del Srvicio Civil para que adelante la segunda instancia. 

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