Si un trabajador tiene sanción disciplinaria de 30 días, pierde el derecho al quinquenio, dado que un requisito adicional para el acceso al reconocimiento de este es que las funciones se hayan desempeñado con corrección y competencia, lo cual no es posible si hay una sanción disciplinaria.
De haber una sanción disciplinaria, el empleado pierde el tiempo contabilizado para el quinquenio y empieza nuevamente a contar al finalizar el cumplimiento de la sanción.
Derecho al pago del quinquenio.
El artículo 49 de la Convención Colectiva de Trabajo, de manera expresa determina que sus únicos beneficiarios serán los trabajadores oficiales que laboren en la Lotería de Bogotá.
Al haber cambio de naturaleza del empleo, de empleado público a trabajador oficial, se les deberá liquidar la totalidad de las vacaciones causadas y la proporcionalidad que corresponda hasta la fecha de corte.
A la luz del decreto 1919 de 2002, todos los empleados públicos vinculados o que se vinculen a las entidades del sector central y descentralizado del distrito capital gozan del régimen de prestaciones sociales señalado para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público del Orden Nacional.
Los supernumerarios adquieren la calidad de Empleados Públicos al momento de ser nombrados y posesionados a través del respectivo acto administrativo.
En la circunstancia de que se vea afectado el servicio por parte del funcionario supernumerario, ante el incumplimiento de las funciones asignadas, la administración, podrá dar por terminada la vinculación.
En la circunstancia de que se vea afectado el servicio por parte del funcionario supernumerario, ante el incumplimiento de las funciones asignadas, la administración, podrá dar por terminada la vinculación.
La vinculación de supernumerarios se hará mediante resolución administrativa en la cual deberá constar expresamente el término durante el cual se prestarán los servicios y la asignación mensual que vaya a pagarse.
