Elementos que definen la valoración de la Experiencia Relacionada.

¿Se puede tener en cuenta para un nombramiento los dos (2) años de experiencia relacionada que posee el aspirante a empleo de carácter temporal teniendo en cuenta que fue adquirida antes del título de tecnólogo?

Valoración de la experiencia relacionada para el acceso a un cargo del Nivel Técnico.

La verificación de la experiencia para empleos de los niveles asistencial y técnico debe valorarse a partir de la afinidad, similitud o semejanza de las funciones en áreas referidas a las funciones del empleo a proveer.

Forma de adquirir experiencia relacionada y la aplicación de equivalencias de un postgrado a experiencia profesional.

¿Se debe tener en cuenta para efecto del computo de la Prima Técnica a Experiencia Acreditada para el cumplimiento de los requisitos exigidos para el ejercicio del cargo o solamente debe considerarse aquella experiencia profesional adicional a la exigida para cumplir con el perfil del empleo respectivo?.

Claridad del marco normativo vigente del Plan de Incentivos. 

¿Pueden participar los servidores vinculados en provisionalidad en los Planes de Incentivos por equipos que se formulen?

Los planes de incentivos, enmarcados dentro de los planes de bienestar social, tienen como objetivo, otorgar reconocimientos por el desempeño de los servidores en niveles de excelencia. En ese sentido, el nominador en cada entidad adoptará anualmente el Plan de Incentivos Institucionales y señalará en él los incentivos no pecuniarios que se ofrecerán al mejor empleado de carrera de la entidad, a los mejores empleados de carrera de cada nivel jerárquico y al mejor empleado de libre nombramiento y remoción de la entidad.

Alcance de la expresión "Los beneficiarios de los planes de bienestar son los servidores y sus familias"