¿Podría incurrir en falta disciplinaria el Nominador que acepta la renuncia de un Funcionario Pensionado a partir de julio de 2016, siendo solicitada por éste desde enero de 2016?

¿Qué  Prestaciones Sociales y Factores Salariales se deben tener en cuenta para la liquidación final de la Pensión de Invalidez a que tiene derecho el Ex funcionario?

La Empresa reconocerá y pagará al Trabajador Oficial que cumpla quince (15) años de servicios continuos o discontinuos en las Entidades Descentralizadas o Centralizadas de la Nación, Departamentos, Municipios, Intendencias, Comisarias, o en el Distrito Capital de Bogotá y que se encuentre al servicio de la EAAB-ESP, la pensión de vejez al cumplir los sesenta (60) años de edad.

¿Es viable la vinculación como Profesional Especializado en un Organo de Control a una persona que aún no se encuentra en edad de Retiro Forzoso?

¿Tiene derecho un Funcionario a recibir  en encargo la diferencia salarial teniendo en cuenta que la titular se encuentra incapacitada, generando una Vacancia Temporal por enfermedad?

El Encargo como forma de provisión de Empleos de Carrera.

Requisitos que deben cumplir los Empleados de Carrera para ser encargados  de tales empleos.

¿Como debe proceder una Entidad, en el caso en que un funcionario  que se encuentre encargado en una vacante definitiva la cual está próxima a vencerse y actualmente la Servidora tiene una incapacidad mayor a 6 meses?

Situaciones derivadas de la terrminación de un Encargo.

El otorgamiento de un encargo no reconoce ni otorga titularidad al Funcionario encargado y su permanencia está condicionada, entre otros aspectos, al resultado de la Evaluación del Desempeño en el nivel sobresaliente o a la provisión definitiva del empleo.