El empleado en provisionalidad se puede reubicar siempre que exista en el manual de funciones una ficha para el mismo empleo; esto es, la misma denominación, código y grado y, tenga el perfil de ese funcionario que se va a reubicar, el cual debería ser notificado.
Diferencia entre Traslado y Reubicación
La Entidad puede mover a sus Funcionarios dentro de los cargos del mismo nivel, siempre y cuando el empleado reúna los requisitos y el perfil para su desempeño, sin desmejorar condiciones ni salario.
Un funcionario de nivel profesional en carrera, en caso de solicitar laborar temporalmente en una entidad del orden Distrital o Nacional con las funcioines de nivel profesional, ¿aplicaría la figura del Traslado o Comisión de servicios?
¿Se puede solicitar un traslado de dependencia estando en encargo?
¿En caso de traslado dentro de la misma Entidad de un cargo ocupado por un funcionario en provisionalidad; cuales son las garantías que deben ser respetadas a dicho funcionario, conforme al Manual de Funciones y Competencias Laborales?
¿Es posible que un cargo ocupado por un funcionario en provisionalidad en una Entidad Distrital, sea trasladado dentro de la misma entidad a un área diferente a la cual fue asignado por Manual de Funciones?
Traslado y cambio de funciones y traslado de lugar de trabajo.
Los traslados o las reubicaciones de los Servidores, deben además de sustentarse en las necesidades del servicio, evaluar previamente las funciones y condiciones existentes para verificar que el servidor pueda ejercer las mismas en el marco de la denominación, código y grado del empleo del que es titular o un empleo similar.
¿Un funcionario de Carrera Administrativa puede ser trasladado a cargos de auxiliares administrativos o lo deben trasladar a cargos de secretarios ejecutivos?
