¿Es viable que los fondos de pensiones realicen cobros de deudas presuntas por la cotización completa (aporte patronal y aporte empleado), por los periodos en los que los funcionarios se han encontrado en licencia no remunerada o suspensión disciplinaria?.                                                                                    ¿Es procedente que la entidad deba efectuar el pago de esa cotización completa o solo debe efectuar el pago por los aportes patronales?

¿Es posible que a solicitud de la interesada, la Dirección de Talento Humano descuente de Nómina el valor para realizar aportes a pensión en busca de un posible aumento de la Mesada Pensional? 

La ley 797 del 2003 establece los requisitos para acceder a la Pensión de Vejez, y a su vez el Decreto 2245 de 2012 establece el procedimiento para el reconocimiento  por parte de la Administradora de Pensiones.

Factores salariales para la Liquidación de la Pensión.

Los aportes a la Seguridad Social, se rigen por la Ley 789 de 2002, el Decreto 510 de 2003 y 3085 de 2007, entre otros.

Cuando el funcionario cumpla los requisitos para acceder a la pensión de vejez, puede manifestar expresamente su intención de mantenerse vinculado al servicio hasta la edad de retiro forzoso, con la obligación de seguir contribuyendo al sistema de seguridad social integral como lo exige el artículo 2° de la ley 1821 de 2016.

¿En caso de que un  funcionario presente renuncia al empleo de Carrera Administrativa antes de cumplir los 65 años de edad, la Entidad debe aceptarle la renuncia hasta dentro de los 3 meses siguientes con el propósito de ser incluido en nómina de pensionados?

Viabilidad de vinculación de Pensionados en cargo de Profesional Especializado mediante Convocatoria Pública.

¿Es viable efectuar nombramiento en un cargo de Libre Nombramiento y Remoción a una persona que se encuentra con Reconocimiento de Pensión?

Posibilidad de vinculación de una persona pensionada en empleos de Libre Nombramiento y Remoción.