Actualmente soy funcionana de la Secretaría de Hacienda en un cargo provisional y me gane el concurso de la Secretana de Educación para ingresar a la carrera administrativa. Actualmente tengo solicitadas vacaciones en la Secretaría de Hacienda, por lo cual mi consulta es si ¿la renuncia la debo solicitar desde cualquier día o debo esperar a que se acaben las vacaciones?
Sólo cuando se haya descartado la posibilidad de proveer transitoriamente un empleo a través de la figura de encargo, será posible acudir al nombramiento en provisionalidad. El encargo de servidores de carrera en empleos de libre nombramiento y remoción no es un derecho preferencial, sino una potestad del nominador, pero nunca para empleados con nombramiento provisional.
Un funcionario vinculado en provisionalidad que actualmente es paciente de una enfermedad denominada catastrófica, por ser sujeto de protección dados sus percances de salud, solicita se le otorgue el beneficio de estabilidad laboral reforzada. Estas circunstancias deben ser valoradas por la autoridad administrativa que deba decidir sobre su posible desvinculación, ante la existencia de listas de elegibles, siguiendo las disposiciones de protección constitucional previamente señaladas y aplicando medidas afirmativas según lo ha orientado la jurisprudencia nacional.
El empleado de carrera administrativa con régimen de cesantías retroactivo, que por concurso (ascenso) cambia de empleo en otra entidad regida por la ley 909 de 2004, pierde el derecho a las cesantías retroactivas.
El procedimiento que deben surtir las reclamaciones presentadas por los servidores públicos, en asuntos relacionados con desmejoramiento de sus condiciones laborales o por los encargos, es el previsto por el Decreto Ley 760 de 2005, y en lo no regulado en dicho ordenamiento, se deberá seguir el procedimiento común y principal establecido por el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Qué normatividad aplica al empleador para el pago de aportes sociales de un empleado con incapacidad de más de 540 días y PCL no superior al 50 % de enfermedad de origen común?
La jornada ordinaria nocturna empieza habitualmente entre las 6.00 p m. y las 6.00 a m. del día siguiente y quienes ordinaria y permanentemente deban trabajar en jornada nocturna, tendrán derecho a devengar un cargo nocturno del 35% sobre el valor de la asignación mensual.
El nombramiento de una funcionaria en el cargo de Asesor código 105 grado 01 terminó cuando fue nombrada y se posesionó en el empleo de Asesor código 105 grado 03, situación que no impide que una vez analizadas las actuaciones que se surtieron alrededor de este nombramiento y el pago de la prima técnica, si se observa alguna posible irregularidad en este proceso, se deben adelantar las actuaciones administrativas correspondientes, con el fin de determinar las responsabilidades a que hubiere lugar.
Las certificaciones emitidas por el DASCD con ocasión de los cursos virtuales adelantados por los funcionarios de la OFB, ¿son válidas para ajustar la prima técnica de los mismos?.
¿Para el incremento de la prima técnica por el factor de capacitación, se pueden tener en cuenta certificaciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano o capacitación de tipo educación informal (diplomados inferiores a 160 horas), en las cuales se acredite la sola asistencia y la intensidad de horas de la capacitación recibida?
