Un funcionario de Libre Nombramiento y Remoción ingresa aSecretaría Distrital de Desarrollo Económico el 21 de Febrero de 2019, ¿Qué factores salariales y/o elementos se deben tener en cuenta para la liquidación y pago de la Prima Semestral que se debe pagar en el mes de Junio 2019?, ¿Cuántos días se le debe reconocer de los 37? Y ¿Cuántos días se le debe tener en cuenta durante el semestre para la liquidación?
El valor correspondiente a las vacaciones que se disfruten y de acuerdo con el supuesto que es un periodo de vacaciones, entendido entre el día 1 de agosto de 2018 y el 31 de julio de 2019, este, debe ser pagado por el Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público, en su cuantía total, por lo menos con cinco (5) días de antelación a la fecha señalada, para iniciar el goce del descanso remunerado que usted solicita; por lo tanto, como usted cumple el periodo de vacaciones hasta el 31 de julio de 2019, la entidad no puede pagar cuando el periodo no se ha cumplido en su totalidad.
¿Procede interponer recurso alguno o agotar la actuación administrativa contra los actos proferidos por la Subred Sur en desarrollo del concurso interno que adelantó para proveer tres (3) empleos de Profesional Universitario Código 219 Grado 13 dando aplicación a lo señalado en el parágrafo 2 del Artículo 4 del Decreto Distrital 367 de 2014?
Una vez termine la restricción de la Ley de Garantías, 27 de octubre de 2019, es viable la provisión de empleos vacantes.
El compensatorio en ningún caso podría ser modificatorio de la secuencia de turnos, porque el servidor público es consciente que si trabaja de 7am a 1 p de lunes a viernes y un sábado o domingo de 7am a 7pm, estaría cumpliendo su horario laboral de acuerdo a lo acordado entre el sindicato y la administración y la administración por cada domingo o festivo le otorga el compensatorio al que tiene derecho.
Le corresponde al jefe de la entidad empleadora valorar el cumplimiento de los presupuestos y requisitos exigidos para el otorgamiento permiso académico, a la luz de lo dispuesto por el Decreto Nacional 1083 de 2015, modificado por el Decreto Nacional 648 de 2017.
Le corresponde al jefe de la entidad empleadora valorar el cumplimiento de los presupuestos y requisitos exigidos para el otorgamiento permiso académico, a la luz de lo dispuesto por el Decreto Nacional 1083 de 2015, modificado por el Decreto Nacional 648 de 2017.
Me encuentro vinculado en Carrera Administrativa en la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico desde el 01 de marzo de 2012, la Secretaría Distrital de Hacienda radicó una solicitud de Comisión de Servicios, que busqué para cambiar de entidad, la Secretaría de Desarrollo me comenta que ésta no fue autorizada. ¿Quisiera saber si este tipo de comisiones pueden ser negadas por la Secretaría de Desarrollo Económico?.
El reconocimiento por permanencia es aplicable a los empleados públicos del Instituto para la Economía Social -IPES-, en virtud con lo señalado por el Acuerdo Distrital 276 de 2007, modificado por los Acuerdos Distritales 336 de 2008 y 528 de 2013. Igualmente, la prima de antigüedad procede para los empleados de dicha entidad, conforme lo prevé el artículo 11 de Acuerdo de Junta Directiva 003 de 2007. El reconocimiento por coordinación no aplica para los empleados públicos del Instituto para la Economía Social -IPES-
El reconocimiento por permanencia es aplicable a los empleados públicos del Instituto para la Economía Social -IPES-, en virtud con lo señalado por el Acuerdo Distrital 276 de 2007, modificado por los Acuerdos Distritales 336 de 2008 y 528 de 2013. Igualmente, la prima de antigüedad procede para los empleados de dicha entidad, conforme lo prevé el artículo 11 de Acuerdo de Junta Directiva 003 de 2007. El reconocimiento por coordinación no aplica para los empleados públicos del Instituto para la Economía Social -IPES-
