Empleos de libre nombramiento y remoción que no pertenecen a los niveles Directivo y Asesor en la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E. cuando se realiza la fusión de las Empresas Sociales del Estado, fueron ubicados en la planta global por cuanto la naturaleza jurídica de sus empleos cambió. Vale decir, dejaron de ser de libre nombramiento y remoción para pasar a ser de carrera administrativa.

¿Es posible en vigencia de la ley de garantías, realizar los nombramientos en cargos de planta temporal de las personas que remite la Comisión Nacional del Servicio Civil y que hacen parte de las listas de elegibles para proveer cargos de la Convocatoria Pública 323 de 2014?

Es facultad del nominador de la Unidad de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, establecer y modificar el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales; en consecuencia, dentro de su autonomía está la decisión de acoger las disposiciones del Decreto Distrital 367 de 2014, de forma integral; con base en el principio de inescindibilidad de la norma, no puede tomarse de dicho decreto solo lo favorable.

El nominador de la Unidad de Rehabilitación y Mantenimiento Vial podrá efectuar encargos, una vez adoptadas todas las disposiciones del Decreto Distrital 367 de 2014 de acuerdo con el contenido de la Ley 909 de 2004, artículo 24.

Cuando un trabajador oficial se desplaza fuera de la entidad donde presta sus servicios a cumplir funciones relacionadas con su cargo, pero de la misma ciudad, ¿esta situación está considerada dentro del concepto de comisión?

La Secretaría de Educación del Distrito ha celebrado contratos de aprendizaje, para apoyar y fortalecer a las instituciones educativas distritales, vinculando aprendices del SENA; para el año 2018 se requiere continuar con la figura de contratos de aprendizaje para jóvenes del SENA. ¿Está enmarcado el contrato de aprendizaje dentro de las prohibiciones que establece la Ley 996 de 2005 o se considera que los mismos no son afectados por esta normativa?

¿Es posible redistribuir la supervisión de los procesos contractuales de manera equitativa entre los profesionales del IDEARTES? 

¿Se puede expedir una certificación en la cual se incluyan funciones específicas o puntuales realizadas por el contratista en torno a la línea de intervención asignada?

¿Qué ocurre si el representante de control interno saliente es nombrado en otra entidad?. ¿Deberá esperar la posesión de su reemplazo en su antigua entidad y luegoasumir la desiugnación de la otra entidad?

¿Qué conductas se pueden tipificar como acoso laboral?