A un funcionario público del nivel distrital le cancelan inicialmente las vacaciones teniendo un salario superior por estar en un encargo, pero por necesidades del servicio se las aplazan, y cuando las va a tomar nuevamente ya está ubicado en un cargo con salario inferior, al reliquidar esas vacaciones arrojan valores negativos.Qué pasa con esos valores negativos? 

A un funcionario público del nivel distrital le cancelan inicialmente las vacaciones teniendo un salario superior por estar en un encargo, pero por necesidades del servicio se las aplazan, y cuando las va a tomar nuevamente ya está ubicado en un cargo con salario inferior, al reliquidar esas vacaciones arrojan valores negativos.Qué pasa con esos valores negativos? 

Un funcionario ingresó a la planta una entidad del Distrito Capital el 12 de enero de 2021, al cargo de Profesional Especializado código 222 grado 05.La persona presentó certificación de solución de continuidad de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca - CAR, donde consta que laboró desde el 03 de marzo de 2003 hasta el día 11 de enero de 2021.¿Hay o no Solución de Continuidad para este caso?

1. ¿Cómo se entienden acreditados los requisitos de experiencia relacionada para un empleo del nivel profesional? Y ¿Cuáles son los criterios para determinar si una experiencia resulta ser relacionada o no para el nombramiento de un servidor público?2. Para acreditar la experiencia profesional relacionada ¿es necesario demostrar la aproximación o relación de la experiencia con todas las funciones del cargo o basta solo con una de las funciones del empleo en el cual se pretende nombrar la persona?3. ¿Cómo se aplica la equivalencia de experiencia relacionada por estudios de formación tecnóloga para los empleos del Nivel Central de la Administración Distrital en el entendido que el funcionario nombrado solo tiene certificación de técnico laboral y más de 8 años de experiencia y el manual de funciones exige formación tecnóloga?4. ¿La equivalencia de la experiencia relacionada por el requisito de formación académica sustituye totalmente el requisito de presentar el certificado académico?5. ¿El certificado de técnico laboral se asimila con el de técnico profesional?

Una persona com mas de 70 años, en proceso de contratación por prestación de servicios, no presenta un soporte de educación básica (Diploma de bachiller o acta degrado) y se le imposibilita adquirir ese soporte, de tal manera que no se cuenta con ningún fundamento para dar valides al estudio relacionado. Se requiere de una instrucción la cual dictamine el proceso a seguir en caso como este.

Consulta sobre el procedimiento que se debe llevar a cabo respecto a la fecha a tener en cuenta para empezar a devengar el salario de un funcionario cuando se posesiona en una entidad del distrito.

Es viable otorgar este reconocimiento a servidores\as retirados\as en el mes de enero, a quienes cumplen los criterios fijados para una  categoria de reconocimientos definida como: "Reconocimiento a una vida de servicio, que tiene como objetivo principal reconocer al momento del retiro, a los/as servidores/as que han prestado muchos años de servicio en la entidad, valorando su esfuerzo, compromiso y dedicación como servidores\as públicos\a", considerando que durante ese mismo mes se realiza la formulación, aprobación y adopción del Plan de Bienestar Social e Incentivos.

1. Primer Caso:Cambio de cargo:Cuando la persona cambia de cargo, pero no solicita en tiempo la prima técnica, y la normatividad señala que se conserva la prima cuando no hay solución de continuidad, desde cuando se tiene derecho a la misma, desde la radicación de solicitud, o desde la fecha de posesión en el nuevo cargo?2. Segundo Caso:Reconocimiento prácticas laborales como experiencia profesional:Teniendo en cuenta la Ley No. 2043 del 27 de julio del 2020, “Por medio de la cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones”, surgen los siguientes interrogantes:¿Las certificaciones de prácticas laborales realizadas antes del 27 de julio del 2020, que acrediten los funcionarios para el reconocimiento de prima técnica, se podrán tener en cuenta? ¿Y cuáles requisitos se deben cumplir para el otorgamiento de porcentaje por experiencia profesional?3. Tercer Caso:Créditos aprobados con anterioridad a la fecha de obtención del título profesional: -El funcionario obtuvo el título profesional el día 12 de diciembre del 2020, tiene aprobados 16 créditos del programa de Especialización. Respecto al ejemplo enunciado, surge el siguiente interrogante:¿Para el reconocimiento de la prima técnica por capacitación adicional, se puede tener en cuenta los créditos aprobados de Especialización o Maestría aprobados con anterioridad a la fecha de grado del título profesional?”

1. Primer Caso:Cambio de cargo:Cuando la persona cambia de cargo, pero no solicita en tiempo la prima técnica, y la normatividad señala que se conserva la prima cuando no hay solución de continuidad, desde cuando se tiene derecho a la misma, desde la radicación de solicitud, o desde la fecha de posesión en el nuevo cargo?2. Segundo Caso:Reconocimiento prácticas laborales como experiencia profesional:Teniendo en cuenta la Ley No. 2043 del 27 de julio del 2020, “Por medio de la cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones”, surgen los siguientes interrogantes:¿Las certificaciones de prácticas laborales realizadas antes del 27 de julio del 2020, que acrediten los funcionarios para el reconocimiento de prima técnica, se podrán tener en cuenta? ¿Y cuáles requisitos se deben cumplir para el otorgamiento de porcentaje por experiencia profesional?3. Tercer Caso:Créditos aprobados con anterioridad a la fecha de obtención del título profesional: -El funcionario obtuvo el título profesional el día 12 de diciembre del 2020, tiene aprobados 16 créditos del programa de Especialización. Respecto al ejemplo enunciado, surge el siguiente interrogante:¿Para el reconocimiento de la prima técnica por capacitación adicional, se puede tener en cuenta los créditos aprobados de Especialización o Maestría aprobados con anterioridad a la fecha de grado del título profesional?”

1. Para el caso de los certificados antiguos que no cuentan con correo electrónico y que al realizar la validación el Servidor no diligencia este campo ya que la empresa ya no existe ¿Es posible validar esta experiencia sin dicho campo?2. Tenemos algunos casos particulares en los que se presentan experiencias laborales alternas por ejemplo el Trabajador Oficial John Córdoba anexa dos certificados uno como conductor y otro como Docente de una institución educación va (ver imagen), ¿Puede haber algún inconveniente con esto?3. Con que otro documento aparte del diploma y acta de grado se podría validar la formación de educación básica, dado que una funcionaria indica que no tiene el documento y no le es posible conseguirlo nuevamente ya que esto fue en el año 1989, actualmente se desempeña como profesional especializado Grado 044. Para los cargos asistenciales y técnicos que cuentan con formación profesional es obligatorio que se adjunte copia de la Tarjeta Profesional para validar hoja de vida?5. Existen certificados de otros estudios que no cuentan con la intensidad horaria, por ejemplo algunos MIPG que otorga al Departamento de la Función Pública, que otro soporte se puede solicitar para validar el número de horas o es posible validarlo así?