1) ¿El Decreto 304-2020 aplica para una entidad distrital, que es una Empresa Industrial y Comercial del estado con carácter de entidad descentralizada indirecta del orden Distrital?
2) ¿Si el servidor público al 30 de junio de 2020 cumplió solo 157 días de vinculación y no tiene continuidad le corresponde el pago proporcional de la prima por los 157 días?
3) ¿La entidad distrital cuenta con el Acuerdo 11 del 27 de diciembre de 2002 por el cual se compila el Régimen Salarial de los empleados públicos y trabajadores oficiale, el cual es muy antiguo, la duda que tenemos es un acuerdo de junta es superior a un decreto del gobierno nacional? ¿Pueden ir en contravía los acuerdos de junta y los decretos del gobierno?

1) ¿El Decreto 304-2020 aplica para una entidad distrital, que es una Empresa Industrial y Comercial del estado con carácter de entidad descentralizada indirecta del orden Distrital?
2) ¿Si el servidor público al 30 de junio de 2020 cumplió solo 157 días de vinculación y no tiene continuidad le corresponde el pago proporcional de la prima por los 157 días?
3) ¿La entidad distrital cuenta con el Acuerdo 11 del 27 de diciembre de 2002 por el cual se compila el Régimen Salarial de los empleados públicos y trabajadores oficiale, el cual es muy antiguo, la duda que tenemos es un acuerdo de junta es superior a un decreto del gobierno nacional? ¿Pueden ir en contravía los acuerdos de junta y los decretos del gobierno?

Del resultado de un concurso en el Distrito, salió elegida una persona en un cargo asistencial, hoy día esta persona es encargada en un cargo profesional, por lo que queda en vacancia temporal este cargo asistencial, ¿Cómo se puede proveer esta vacancia temporal?, ¿es necesario usar la lista de legibles para que el siguiente en dicha lista pueda acceder a este cargo asistencial?, ¿se provee con los funcionarios de carrera administra va que se encuentran en la entidad y cumplen con los requisitos de dicho cargo?
Adicionalmente, la lista de elegibles quedó en firme el 27 de agosto de 2018, ¿hasta qué fecha tiene la entidad para utilizar esta lista de elegibles?, se cuenta hasta que se realice un acto administrativo de nombramiento? o es hasta la posesión del cargo?

Del resultado de un concurso en el Distrito, salió elegida una persona en un cargo asistencial, hoy día esta persona es encargada en un cargo profesional, por lo que queda en vacancia temporal este cargo asistencial, ¿Cómo se puede proveer esta vacancia temporal?, ¿es necesario usar la lista de legibles para que el siguiente en dicha lista pueda acceder a este cargo asistencial?, ¿se provee con los funcionarios de carrera administra va que se encuentran en la entidad y cumplen con los requisitos de dicho cargo?
Adicionalmente, la lista de elegibles quedó en firme el 27 de agosto de 2018, ¿hasta qué fecha tiene la entidad para utilizar esta lista de elegibles?, se cuenta hasta que se realice un acto administrativo de nombramiento? o es hasta la posesión del cargo?

Tengo una pregunta respecto a mi situación administrativa como funcionario de carrera en la entidad pública para que rabajo. El tema, es que si al solicitar la indemnización en el fondo de pensiones privado, se configura como causal del retiro?

Tengo una pregunta respecto a mi situación administrativa como funcionario de carrera en la entidad pública para que rabajo. El tema, es que si al solicitar la indemnización en el fondo de pensiones privado, se configura como causal del retiro?

Me permito solicitar se considere la posibilidad de realizar los reportes de diligenciamiento del formato de Declaración de Bienes y Rentas para la actualización - Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP-, desde el mes de abril de 2020. Lo anterior teniendo en cuenta que, aproximadamente once mil trescientos (11.300) funcionarios de la Secretaria de Educación Distrital realizaron el diligenciamiento entre abril y mayo de 2020, ya que desde el 31 de marzo les fue expedido el Certificado de Ingresos y Retenciones por Rentas de Trabajo y de Pensiones del Año Gravable 2019.

Servidores de carrera que en sus empleos actuales son sujeto de reconocimiento y pago del subsidio de alimentación, pero que al momento de acceder a un encargo y no incluir dicho subsidio, en la liquidación nominal mensual, manifiestan percepción de desmejoramiento salarial.

1. La Entidad Distrital ha venido liquidando la prima de servicios acorde con los factores señalados en el Acuerdo Distrital correspondiente.
2. El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2278 de 2018, en el cual, producto de acuerdos sindicales, se incluye en la liquidación de la prima de servicios la bonificación por servicios prestados
3. La Entidad Distrital, recibió Correo Electrónico del Sindicato de Trabajadores de la Entidad Distrital, en donde manifiestan que: " en la liquidación de la Prima de Servicios no se tuvo en cuenta la Doceava parte de la Bonificación por servicios prestados”, por lo cual solicitan se dé cumplimiento a la normatividad vigente y se incluya en la liquidación de la Prima de Servicio la Bonificación por servicios prestados como factor salarial para todos los servidores públicos de laentidad Distrital.

1. La Entidad Distrital ha venido liquidando la prima de servicios acorde con los factores señalados en el Acuerdo Distrital correspondiente.
2. El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2278 de 2018, en el cual, producto de acuerdos sindicales, se incluye en la liquidación de la prima de servicios la bonificación por servicios prestados
3. La Entidad Distrital, recibió Correo Electrónico del Sindicato de Trabajadores de la Entidad Distrital, en donde manifiestan que: " en la liquidación de la Prima de Servicios no se tuvo en cuenta la Doceava parte de la Bonificación por servicios prestados”, por lo cual solicitan se dé cumplimiento a la normatividad vigente y se incluya en la liquidación de la Prima de Servicio la Bonificación por servicios prestados como factor salarial para todos los servidores públicos de laentidad Distrital.