¿Es viable o no la participación de los delegados de los sindicatos tanto principales como suplentes en las reuniones del comité bipartito para hacer el seguimiento y verificación del cumplimiento e implementación de un Acuerdo Colectivo?
¿Es viable o no la participación de los delegados de los sindicatos tanto principales como suplentes en las reuniones del comité bipartito para hacer el seguimiento y verificación del cumplimiento e implementación de un Acuerdo Colectivo?
Los representantes actuales del COPASS no quieren seguir, en la cartilla de la ARL Positiva llamada gestión efectiva de la seguridad y salud en el COPASST menciona que "las autoridades del trabajo ejercerán su potestad para que se realice la designación de los integrantes, o sea, tomarán las medidas, previa advertencia, para el cumplimiento de esta obligación " pero no es claro cuál es el paso a proceder, ya que estamos a puerta de terminar la vigencia del COPASST.
¿Que derechos de orden de antigüedad tengo por tener continuidad en dos entidades públicas, una del orden Nacional y la segunda del orden Distrital.”
1. Estoy a días para posesionarme en un cargo del distrito, pero yo vivo en Funza , la señora quien está validando mi hija de vida, me manifiesta que debo vivir en Bogotá o si no, debo desistir del empleo de carrera. esto es cierto ? si yo no vivió en Bogotá pierdo mi oportunidad de ser nombrado en carrea administrativa ?2. Una de las certificación que tengo por error quedo como finalizado el 31 de noviembre, pero en el aplicativo sideap puse la fecha del 30 de Noviembre ya que la fecha 31 de noviembre no existe. La señora que me valida la hoja de vida dice que si yo no tengo la certificación con la fecha que es 30 de noviembre, pierdo mi oportunidad de ser nombrado en carrera, es verdad ?3. Ya pedí la corrección de la certificación, pero dicha certificación se demora en entregármela más de 30 días ya que la expide el archivo general, es verdad que no puedo continuar con mi nombramiento ?4. Adjunte de esa época mi contrato de prestación de servicios quien indica la fecha de inicio y finalización de contrato , ya que la certificación se demora, se puede validar con el contrato que tiene las fechas de inicio y finalización ?5. Ya tengo una fecha estipulada de posesión para mi empleo, pero la señora de gobierno quien valida mi hoja de vida dice que si no tengo eso actualizado a la fecha, debo desistir del empleo, eso se puede hacer así?6. Tengo mi contrato de prestación de servicios y finaliza el 5 de agosto (así está estipulado ) por lo tanto no hay renovación ni nuevo contrato , ella me está exigiendo un certificado de que el contrato finalizó, pero este tipo de certificados no lo entrega la empresa, ya que este contrato finaliza el 5 de agosto y mi posesión es el 9 de agosto, entonces ella me está exigiendo un documento que ya no existe y por ley anti tramite no existe tampoco y para esa fecha que me posesiono no estaría. Que puedo hacer al respecto para responderle a la señora que me esta poniendo tanto pereque en la validación de mi hoja de vida?”
“Una persona que ha sido sancionada con inhabilidad para contratar con el estado, según la Ley 80, articulo 8 numeral d, también queda inhabilitado para ser nombrado por una entidad pública”
Una funcionaria de libre nombramiento y remoción radicó su diploma de grado para el reajuste de prima técnica, la especialización en alta gerencia a Distancia, SNIES:90537 - Resolución Registro 15163 del 2 de agosto de 2017, de la Universidad Militar Nueva Granada, tiene una duración de 3 trimestres. Sin embargo, el Decreto 243 de 1999, Artículo 2. Para efecto de obtener el reconocimiento y pago del 0.5% adicional por cada 40 horas de capacitación, en todos los niveles, la certificación de capacitación de que cursó y aprobó los respectivos estudios debe ser expedida por una entidad pública o privada debidamente aprobada conforme lo establecen la Ley 115 de 1994, la Ley 30 de 1992 y demás normas que las reglamenten o modifiquen.Parágrafo 2, La especialización o postgrado no inferior a un año deberá acreditarse con el respectivo título o diploma. Adicionalmente en varios conceptos emitidos por Función Pública mencionan lo siguiente Se entenderá como título universitario de especialización, todo aquel que se haya obtenido como resultado de estudios de postgrado no inferiores a un (1) año académico de duración en universidades nacionales o extranjeras, debidamente reconocidas u homologadas de acuerdo con las normas que regulan la materia.Por lo anterior, solicitamos nos indique si es posible realizar el reajuste o reconocimiento a la prima técnica con una especialización cuya duración sea inferior a un año?
Una funcionaria de libre nombramiento y remoción radicó su diploma de grado para el reajuste de prima técnica, la especialización en alta gerencia a Distancia, SNIES:90537 - Resolución Registro 15163 del 2 de agosto de 2017, de la Universidad Militar Nueva Granada, tiene una duración de 3 trimestres. Sin embargo, el Decreto 243 de 1999, Artículo 2. Para efecto de obtener el reconocimiento y pago del 0.5% adicional por cada 40 horas de capacitación, en todos los niveles, la certificación de capacitación de que cursó y aprobó los respectivos estudios debe ser expedida por una entidad pública o privada debidamente aprobada conforme lo establecen la Ley 115 de 1994, la Ley 30 de 1992 y demás normas que las reglamenten o modifiquen.Parágrafo 2, La especialización o postgrado no inferior a un año deberá acreditarse con el respectivo título o diploma. Adicionalmente en varios conceptos emitidos por Función Pública mencionan lo siguiente Se entenderá como título universitario de especialización, todo aquel que se haya obtenido como resultado de estudios de postgrado no inferiores a un (1) año académico de duración en universidades nacionales o extranjeras, debidamente reconocidas u homologadas de acuerdo con las normas que regulan la materia.Por lo anterior, solicitamos nos indique si es posible realizar el reajuste o reconocimiento a la prima técnica con una especialización cuya duración sea inferior a un año?
¿Cómo se realiza el desempate en elecciones de Comisión de Personal? ¿Cuál es el procedimiento en caso de haber empate? ¿Cuál es la interpretación de la norma en cuanto al articulo 2.2.14.2.12 del decreto 1083 del 2015, si el mayor numero de votos fuere igual para dos candidatos estos seran elegidos representantes de los empleados ante la Comisión de Personal.
¿Es necesario que el servidor público Distrital radique de forma virtual ante la entidad el formato de bienes y rentas y hoja de vida diligenciado y firmado, con el fin de que este soporte repose en su historia laboral, y le permita a la entidad tener un control frente a las fechas definidas para la radicación ante el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, basados en la plataforma SIDEAP?
