Actualmente me desempeño como profesional universitario 219-17 en carrera administrativa, de una secretaria del distrito capital, me encuentro en el proceso de periodo de prueba, en el cual finalizaré con la evaluación el 30 de agosto de 2021.Existe algún tipo de inhabilidad, violación del régimen disciplinario que nos rige a los servidores públicos, si se genera un contrato de consultoría a mi nombre con entidades de orden no gubernamental, tales como, OIM, PNUD, FAO, UN, entre otras. Previo a finalizar el periodo de prueba o posterior a la finalización del mismo e inscripción en carrera administrativa de tener evaluación satisfactoria.En tanto finalice mi periodo de prueba y se genere la evaluación y de adquirir los derechos de carrera administrativa agradezco se me informe si como servidor públicos y funcionario de carrera que tipo de contratos puedo tener de manera adicional, dado que he escuchado que puedo ser docente de catedra en universidades, pero no sé qué otro tipo de contrato puedo llegar a tener, si es posible con empresas privadas o con ong.

¿Un empleado público puede solicitar solo 8 días de vacaciones, teniendo en cuenta que lo normal son 15 días?

¿Un empleado público puede solicitar solo 8 días de vacaciones, teniendo en cuenta que lo normal son 15 días?

¿Un empleado público puede solicitar solo 8 días de vacaciones, teniendo en cuenta que lo normal son 15 días?

¿Qué deberán hacer las juntas directivas de establecimientos públicos del Distrito si el Decreto Nacional que define los límites máximos salariales para los empleados de las entidades territoriales correspondientes al año 2021 define que deben congelarse los salarios y no que no habrá aumento salarial para este año?¿Es viable queuna entidad distrital espere a la expedición del Decreto Nacional que defina lo límites máximos salariales antes de emitir resolución de aumento salarial para el año 2021?

Cuales son las consideraciones a tener en cuenta para la modificación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales de una entidad distrital del sector cultura?

Cuales son las consideraciones a tener en cuenta para la modificación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales de una entidad distrital del sector cultura?

Un entidad del sector educación del Distrito Capital proyecta realizar modificacion de su planta de personal, por ser cargos pertenecientes a la planta de Docentes, Directivos Docentes y Administrativos se debe realizar el trámite de viabilidad de modificación de planta ante el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital conforme lo dispuso el artículo 11 del Acuerdo Distrital 788 de 2020, ¿aún cuando se trata de una planta viabilizada por el Ministerio de Educación Nacional y financiada con recursos del Sistema General de Participaciones?

Un entidad del sector educación del Distrito Capital proyecta realizar modificacion de su planta de personal, por ser cargos pertenecientes a la planta de Docentes, Directivos Docentes y Administrativos se debe realizar el trámite de viabilidad de modificación de planta ante el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital conforme lo dispuso el artículo 11 del Acuerdo Distrital 788 de 2020, ¿aún cuando se trata de una planta viabilizada por el Ministerio de Educación Nacional y financiada con recursos del Sistema General de Participaciones?

¿Deben realizarse exámenes médicos ocupacionales periódicos a los colaboradores vinculados por contrato de prestación de servicios y con qué duración se determina el tiempo del contrato o es suficiente la evaluación pre-ocupacional presentada al momento de suscribir el contrato?Lo anterior, en razón a que nuestra entidad se encuentra adelantando los estudios para la contratación de los exámenes médicos ocupacionales de los funcionarios, a su vez se aprovechará para incluir en este proceso los exámenes periódicos para contratistas si hay lugar a ello, de conformidad con lo mencionado en el artículo 2.2.4.2.2.18 del Decreto 1072 de 2015 el cual señala que “(…) la entidad o institución contratante deberá establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistema de Vigilancia epidemiológica, para lo cual podrán tener en cuenta lostérmino de duración de los respectivos contratos. El costo de los exámenes periódicos será asumido por el contratante(…)”.