En aplicación al Acuerdo Distrital 528 de 2013, el reconocimiento por permanencia corresponde al 18% del total anual recibido a partir del 2013, y a quienes antes de la sanción del acuerdo se les hubiere concedido reconocimiento por permanencia sobre la fracción anterior, se les ajustará la fracción sobre la base calculo del 18%.
El Acuerdo Distrital 336 de 2008, modificó la base cálculo del Reconocimiento por Permanencia. Por su parte, el Acuerdo 528 de 2013, modifica el art 2 del Acuerdo Distrital 336 de 2008 cambiando la base de cálculo del 15% al 18% de dicha contraprestación.
El cálculo para el pago del reconocimiento por permanencia corresponde al 15% del total anual recibido en el 5to año por asignación básica mensual pagado en 5 fracciones anuales durante los 5 años siguientes.
El reconocimiento por permanencia es una contraprestación directa y retributiva, pagadera cada 5 años.
Los funcionarios que adquieran el derecho al Reconocimiento por permanencia el 31 de diciembre de 2006, el segundo pago sería el 31 de diciembre de 2011, y así sucesivamente hasta completar 5 años.
A partir de la vigencia del Acuerdo 336 de 2008, debió ajustarse la base de cálculo al 15%.
Si un funcionario ha adquirido el derecho al reconocimiento por permanencia, a la feha del retiro debe cancelarse la totalicad de este reconocimiento, siempre y cuando el motivo del retiro no sea por destitución.
El valor del reconocimiento por permanencia será otorgado y cancelado para quienes a 31 de diciembre de 2007 hayan cumplido 5 años de servicio continuo, y será cancelado en enero del año 2008, y así sucesivamente.
Viabilidad de reconocer y cancelar a un funcionario, el reajuste del reconocimiento por permanencia y bono extraordinario de productividad.
¿Trabajadora del Hospital Pablo VI bosa E.S.E vincula desde 1992 hasta el 2007, sin sanciones disciplinarias, tiene derecho a la bonificación?.
