La acreditación de requisitos en fecha posterior al nombramiento del provisional no es causal para terminar la vinculación del nombramiento provisional, para facilitar su acceso o el de otro u otros servidores al empleo por encargo, aún con el cumplimiento de los requisitos, tal situación solo es posible si el cargo se encuentra vacante.
El encargo en empleos de carrera solo es predicable respecto de servidores titulares de derechos de carrera. Dicho derecho en ningún caso se extiende a servidores nombrados en provisionalidad o en empleos de otra naturaleza.
Procedimiento de acceso a encargo para los servidores que han venido desempeñando empleos temporales.
¿Qué ocurre con el encargo de un funcionario de carrera que se encuentra en una entidad distrital en proceso de supresion o ajuste institucional?
¿El titulo profesional de un funcionario de carrera es determinante para el otorgamiento de un encargo?
Precisiones sobre el encargo en empleos de carrera administrativa.
Procedimiento de acceso a encargo para los servidores que han venido desempeñando empleos temporales.
¿Legalmente es procedente prorrogar un encargo de libre nombramiento y remoción?
¿Teniendo en cuenta que el encargo en empleo de libre nombramiento y remoción tiene un término de hasta tres (3) meses, cómo debe entenderse el cómputo de los 3 meses en el caso de terminaciones anticipadas decretadas?
¿Es viable encargar de las funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción a un funcionario que se encuentra en encargo en derecho preferencial en otro cargo de carrera?
