Los servidores públicos nombrados en provisionalidad que tengan la calidad de prepensionados a quienes la desvinculación les afecte su mínimo vital, tienen derecho a permanecer en el cargo hasta tanto se designe para desempeñarlo a quien hubiere superado el Concurso de Méritos y se encuentre en el registro de elegibles.
¿Aplica la estabilidad laborar reforzada a una servidora pública de carrera en condición de prepensionada a quien se le otorgó una comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción por un período de tres años, pero dicho cargo se suprime?.
¿Es viable que un funcionario nombrado en provisionalidad en condición de prepensionado puedan tenerlo cuenta en un Concurso Público de Méritos?
Los empleados publicos prepensionados que se encuentran vinculados a la Administración en un empleo de carácter temporal deben ser tratados de manera igualitaria independientemente de la naturaleza de su nombramiento.
¿En que consiste el retén social para prepensionados?
¿Un Funcionario de la planta temporal del Distrito que le falten menos de tres años para pensionarse, tiene derecho a alguna protección por parte del Estado?
¿En el caso de un servidor público cuyo empleo corresponde a un nombramiento provisional y a quien le falta menos de tres años para reunir el requisito de edad y tiempo de servicio para para la pensión de jubilación, gozaría de la estabilidad laboral reforzada definida en la Ley?
¿Un servidor público cuyo empleo es de período fijo y a quien le falta menos de tres años para reunir el requisito de edad y tiempo de servicio para para la pensión de jubilación, gozaría de la protección especial definida en la Ley?
Estabilidad laboral reforzada para el funcionario prepensionado vinculado en planta temporal.
¿Qué disposiciones contemplan el retiro del servicio a personas en condición de prepensionados?
