Reconocimiento y pago de la Prima de Navidad.
En mi anterior entidad me comunican que no me pagan la prima de navidad hasta que termine el periodo de prueba en mi nueva entidad. ¿es cierto?
Prestaciones salariales a empleado vinculado sin solución de continuidad.
¿Es viable reconocer prestaciones sociales a una servidora de la planta de empleos del Instituto Distrital de Turismo - IDT, quien se posesionó en la entidad el día 15 de noviembre de 2018, habiéndose retirado de la planta de la Secretaría Distrital de Planeación el día 14 de noviembre del mismo año?
Prima de navidad para los empleados públicos del Distrito Capital (sectores central y descentralizado)
Cómo debe entenderse el artículo 32 del Decreto Ley 1045 de 1978 para el reconocimiento de la prima de navidad?.
Estabilidad laboral reforzada en virtud de la aplicación de listas de elegibles .
En virtud de la aplicación de listas de elegibles en la Secretaría Distrital de Integración Social se tuvo en cuenta el retén social, es decir fueron vinculados nuevamente a la entidad, madres cabezas de hogar, prepensionados, personas con enfermedades crónicas y terminal y fuero sindical?
Jornada familiar, prevista por el parágrafo del artículo 3° de Ley 1857 del 26 de julio de 2017.
Disfrute de la jornada para compartir con la familia, prevista por el parágrafo del artículo 3° de Ley 1857 del 26 de julio de 2017.
Disfrute de la Jornada familiar, prevista por el parágrafo del artículo 3° de Ley 1857 de 2017.
La jornada familiar es un día de trabajo que se concede al trabajador para que comparta con su familia, que en virtud del acuerdo con las organizaciones sindicales y la Circular Conjunta No. 036 de 2018.
Tarjeta profesional, certificado de vigencia y antecedentes profesionales.
Para suscribir un contrato de prestación de servicios profesionales como antropólogo ¿se debe aportar tarjeta profesional, certificado de vigencia y antecedentes profesionales?
Empleo de carácter temporal.
Los empleos temporales no son creados para atender funciones de carácter permanente en el Estado y cuando esto ocurre, solo puede motivarse en hechos excepcionales por sobrecarga de trabajo.
Nombramiento en provisionalidad del servidor público.
La existencia de empleados con derechos de carrera administrativa que acrediten el cumplimiento de los requisitos que les hacen hábiles para ocupar el cargo, con posterioridad al nombramiento provisional, no configura una causal legal para motivar la insubsistencia de tal nombramiento.
Vacante definitiva en empleo en encargo.
¿Es viable dar continuidad al encargo de una funcionaria respecto al empleo que quedó vacante de forma definitiva por renuncia de su titular o se debe dar inicio a una convocatoria interna para proveer el cargo vacante?.
