"( ) De manera atenta me permito informarle que la Dirección de Gestión Corporativa y Control Interno Disciplinano de la C V P, mediante los autos de la referencia, dispuso en su artículo primero lo que se transcribe a continuación
"ARTÍCULO PRIMERO Decretar la práctica de las siguientes pruebas Documentales ( )
3 Oficiar a la Departamento Administrativo del Servicio Civil Distntal, con el fin de que allegue con destino a las presentes diligencias la siguiente información con relación al Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP)
a) Cuál es la norma que lo regula
b) Cuál es su reglamento
c) Es obligatorio para los servidores públicos del distrito diligenciar la hoja de vida y declaración juramentada de bienes y renta en el SIDEAP, y con qué penodicidad ( )"

El pasado 30 de diciembre de 2019, se profirió la Ley 2013 "Por medio del cual se busca garantizar el cumplimiento de los principios de transparencia y publicidad mediante la publicación de las declaraciones de bienes, renta y el registro de los conflictos de interés En el Literal f del artículo 2° de la citada Ley, se estableció
f) Las personas naturales y Jurídicas, públicas o privadas, que presten función pública, que presten servicios públicos respecto de la información directamente relacionada con la prestación del servicio público
A su turno, la Circular Conjunta No 001 de 2020 emitida por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, señaló
" En consecuencia, se insta a todas las entidades y organismo distritales para que aseguren que quienes actualmente ejercen o se vayan a vincular en empleos públicos del nivel directivo o gerencial o quienes funjan como contratistas de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión en entidades y organismos distritales efectúen el registro y publicación en el SIGEP ( ).
Petición
En consecuencia, y en aras de dar pleno cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 2013 de 2019 y en la Circular No 001 de 2020, resulta pertinente solicitar se emita concepto respecto de las personas destinatarias de esta obligación, lo anterior, teniendo en Cuenta que de la lectura del literal f) de la Ley 2013 de 2019, se desprende que todos los servidores públicos indistintamente de su rango jerárquico, se encuentran obligados a tomar las medidas establecidas en dicha normatividad con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios de transparencia y publicidad En tanto que, de la Circular Conjunta No 001 de 2020 se desprende que los obligados son los servidores que ejercen o vayan a ejercer empleos públicos de nivel directivo o gerencial y aquellos que funjan como contratistas de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión ( )"

"( ) En el marco del proceso de integración de ternas para la designación de alcaldes y alcaldesas locales para el periodo 2020 -2023, se ha elevado por parte de diferentes Juntas Administradoras Locales el siguiente cuestionamiento
"¿qué pasa con una persona que ha sido candidato por un partido que se ha declarado en oposición o independencia al Gobierno, y se inscribe para ser candidato a la Alcaldía Local en el proceso mentocrático?"

"( ) En el marco del proceso de integración de ternas para la designación de alcaldes y alcaldesas locales para el periodo 2020 -2023, se ha elevado por parte de diferentes Juntas Administradoras Locales el siguiente cuestionamiento
"¿qué pasa con una persona que ha sido candidato por un partido que se ha declarado en oposición o independencia al Gobierno, y se inscribe para ser candidato a la Alcaldía Local en el proceso mentocrático?"

"( ) Teniendo en cuenta que ocupe el tercer lugar en la convocatoria del distrito como profesional especializado del IDRD Código 222 Grado 11, según resolución que se adjunta, la cual estará vigente hasta el próximo mes de agosto de 2020 y dada mi condición de desplazado, el acuerdo 562 de 2016 de la CNSC, solicito el favor de evaluar mi perfil y el de la persona que ocupo el segundo lugar de mi lista para ser utilizada en cargos del Distrito que tengan la misma característica funcional y de requisitos que se encuentren vacantes o que hayan sido declarados vacantes en vacancia definitiva y poder acceder a un empleo en la administración Distrital ( )"

"Concepto ( ) sobre la existencia o no de una posible inhabilidad o incompatibilidad respecto al nombramiento de un funcionario de la planta de empleos del Instituto Distrital de Turismo - IDT-
( ) Un funcionano de nivel gerencial en una de las tres subdirecciones existentes y quien durante la vigencia 2019 y hasta el momento de su retiro ( ) ( ), fungió como director general (E) de la entidad y fue liquidado y desvinculado ( ) de la entidad en dicha calidad La inquietud surge respecto a la posibilidad de nombrarlo nuevamente en el cargo que ocupó en propiedad?

"Solicito comedidamente emitir concepto respecto de la posibilidad que la Comisión de Personal tenga acceso a las hojas de vida de los funcionarios cuando así lo requieran para realizar la venficacion respectiva cuando requieran realizar análisis de las reclamaciones presentadas "

"( ) si me indican claramente, ya que el año pasado realice el curso virtual de DERECHO DISCIPLINARIO ( ), postenormente realice la solicitud de reajuste de prima técnica a la Subgerencia ( ), 20 días después me indican que este certificado no se puede tener en cuenta ya que no hace parte de mi manual de funciones ( ), por lo cual les solicito amablemente me informen con clandad si este curso se puede tener en cuenta para el reajuste de la prima técnica ( )?

"( ) Trabajo en IDIPRON y me gustaría saber, en cuanto a horario laboral? (Sic) bajo que decreto, resolución, ley o norma esta institución se basa para aplicar el tema de la regulación del horano laboral semanal?"

"( ) El Canal quiere consultarte si es posible poder encargar de las funciones de un empleo de libre nombramiento a un trabajador oficial, lo anterior obedece a que la planta del Canal Capital es muy pequeña, tiene 6 empleos de LNR y 24 trabajadores oficiales y en las diferentes situaciones administrativas que se pueden presentar en el nivel directivo es complejo encargar a una persona de mas (sic) de 2 cargos ( )"